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;積極查找浪費(fèi)源、問題源、價(jià)值源、改善源,識(shí)別挖掘精益改善點(diǎn),扎實(shí)推動(dòng)精益改善降本增效落地見效。
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的管理要求落地落實(shí)。二是嚴(yán)督實(shí)考建機(jī)制。制定出臺(tái)《職能管控工作質(zhì)量管理辦法》,實(shí)行“綜合監(jiān)管、同級(jí)互控、內(nèi)部管控”的考核方式,對(duì)工作質(zhì)量職能管控不達(dá)標(biāo)的,采用考核
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落地,積極引導(dǎo)客戶誠信經(jīng)營,共同營造良好的卷煙經(jīng)營環(huán)境。
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,堅(jiān)決不輸出不合規(guī)要求,治理不合規(guī)行為,促進(jìn)全面合規(guī)經(jīng)營,促進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控落地落實(shí)。二是法規(guī)人員加強(qiáng)學(xué)。抓好自身業(yè)務(wù)建設(shè),不斷提升法律職業(yè)操守
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進(jìn)行全面評(píng)價(jià),根據(jù)客戶的檔位、銷售環(huán)境、業(yè)態(tài)、經(jīng)營能力、學(xué)歷等條件進(jìn)行篩選工作,對(duì)不配合的零售商戶進(jìn)行及時(shí)更換,確保信息采集的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。狠抓工作落地
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;對(duì)下,要讓全體職工知曉并參與到具體方案實(shí)施中。二是要思考改進(jìn)實(shí)施舉措。各牽頭科室需要進(jìn)一步細(xì)化落地措施,思考如何更加精準(zhǔn)地“上接天線、下接地氣”。三是要做
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,確保行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”落地落細(xì)。開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”解放思想大討論活動(dòng),以查找問題為切入點(diǎn),以解決問題為目標(biāo),有效破除制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸
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雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和管控能力,同時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控責(zé)任落實(shí)到?jīng)Q策層、管理層、作業(yè)層,落實(shí)落地全員安全管理。
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棵煙+高油分”煙葉生產(chǎn)組織理念,狠抓關(guān)鍵性技術(shù)措施落實(shí)落地,在收購工作中,始終堅(jiān)持公平公正、陽光收購煙葉,嚴(yán)格執(zhí)行國家煙草專賣局煙葉收購
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規(guī)范職責(zé),梳理制度清單及規(guī)范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),完善相關(guān)崗位工作流程和行為規(guī)范,保證在操作層面有據(jù)可依,助力各項(xiàng)規(guī)范經(jīng)營制度落實(shí)落地。三是堅(jiān)守規(guī)范底線