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重點(diǎn)服務(wù)策略，烘烤隊(duì)伍在烘烤服務(wù)全面覆蓋的基礎(chǔ)上還要重點(diǎn)服務(wù)技術(shù)差的人群，并將服務(wù)效果作為烘烤隊(duì)伍的重點(diǎn)考核指標(biāo)，確保服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量?jī)刹徽`。
由于把
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鮮煙葉入炕素質(zhì)。
強(qiáng)化節(jié)令意識(shí)，加快采烤進(jìn)度。統(tǒng)籌安排煙葉采烤工作，做到有計(jì)劃、有指標(biāo)、有考核，結(jié)合田間煙株長(zhǎng)勢(shì)、移栽時(shí)間，同步推進(jìn)
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考核內(nèi)容；綜合管理科負(fù)責(zé)跟蹤督導(dǎo)，每月利用綜管系統(tǒng)“工作報(bào)表”查詢功能對(duì)使用綜管平臺(tái)不到位的單位（部門）和責(zé)任人進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督促，除
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。突出表現(xiàn)在：部分員工工作存在作風(fēng)不實(shí)、不細(xì)，主動(dòng)作為、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新精神不夠；一線員工工作沉不下去，機(jī)關(guān)工作人員忙閑不均；績(jī)效考核
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、隨時(shí)抽檢”十六字決內(nèi)化于心，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)分揀送貨有序銜接。
持續(xù)改進(jìn)考核制度準(zhǔn)則。在“混崗+積分制”的基礎(chǔ)理念上根據(jù)實(shí)際工作隨時(shí)注入新思想，確?！皹I(yè)績(jī)與公平共
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，暢通投訴舉報(bào)渠道；完善抽查考核機(jī)制，對(duì)已復(fù)核的行政許可進(jìn)行抽樣監(jiān)督檢查，確保規(guī)范執(zhí)法并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改；全面落實(shí)行政許可公示制
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，在制度建設(shè)和執(zhí)行上不能有絲毫松馳。把凈化政治生態(tài)與巡視巡察、黨建考核、日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查等結(jié)合起來，建立健全持續(xù)整改工作機(jī)制；
五要堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)
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能力和水平。?
卷包車間黨總支緊緊圍繞組織力提升這一核心，從最基本、最基礎(chǔ)、最基層的工作入手，實(shí)現(xiàn)基層黨支部建設(shè)有標(biāo)尺、狠抓有方向、考核有依據(jù)，有序推進(jìn)
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收購(gòu)的政策、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格等信息宣傳給煙農(nóng)，到煙農(nóng)家中“面對(duì)面，手把手”指導(dǎo)分級(jí)扎把，并對(duì)煙葉分級(jí)入戶預(yù)檢工作的進(jìn)行督查考核，提高把內(nèi)純度和煙葉質(zhì)量
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，堅(jiān)持以合作社為平臺(tái)組建專業(yè)分級(jí)隊(duì)伍，強(qiáng)化專業(yè)化分級(jí)人員煙葉分級(jí)培訓(xùn)、考試，經(jīng)考核合格后頒發(fā)上崗證，確保持證上崗。強(qiáng)化收購(gòu)隊(duì)伍組建，
