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無界的辯證統(tǒng)一,始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn),是以員工為本,注重員工的工作熱情激發(fā),是企業(yè)文化之有界;
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,在平時(shí)的工作中又不注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)素質(zhì)仍較低,在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),這直接影響了整個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)。
(六
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的。
2.審核評(píng)價(jià)報(bào)告的結(jié)構(gòu)是否合理。在審核過程中要注意報(bào)告的結(jié)構(gòu)是否合乎邏輯,是否按一致的思路進(jìn)行層次的劃分,是否是逐級(jí)分解、層層遞進(jìn)的關(guān)系。注重對(duì)報(bào)告結(jié)構(gòu)的完整性和有效性
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再好,價(jià)格再公道,只要服務(wù)工作跟不上,當(dāng)然也很難引來人氣,增加賣場(chǎng)客流量。
要得到顧客認(rèn)可,賣場(chǎng)就要注重服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)
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、被動(dòng)應(yīng)付、簡(jiǎn)單落實(shí)、只重?cái)?shù)量、不求質(zhì)量、只重硬件、忽視軟件等問題;有些單位在現(xiàn)代終端選擇上只注重抓城市、抓大戶、抓直營(yíng)店等情況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村食雜店等中小客戶占比較少,
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,當(dāng)兄弟姐妹,當(dāng)成衣食父母。一切以滿足他們的需要為出發(fā)點(diǎn),注重售中、售后等各個(gè)環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)出親和、親情,努力讓顧客舒適、滿意。開業(yè)
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山東,待客之道”,注重“真誠(chéng)、熱情、分享”。
“有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎?”真心誠(chéng)意,亦是“泰山(好客)
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;三是必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),正確處理好加強(qiáng)與改進(jìn)、繼承與創(chuàng)新、理論與實(shí)踐的關(guān)系,在開展思想教育的同時(shí)注重通過建章立制規(guī)范員工行為達(dá)到教育目的,增強(qiáng)做好職工
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行風(fēng)”活動(dòng),提高了全員思想認(rèn)識(shí),樹立敢為人先的思想意識(shí),增強(qiáng)了全員的工作責(zé)任感。同時(shí),我局還特別注重隊(duì)員學(xué)習(xí)與培訓(xùn),堅(jiān)持每月最少二次
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開展卷煙營(yíng)銷服務(wù)時(shí)注重卷煙銷售任務(wù)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的取得無可非議,企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益是衡量企業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。但是,如果企業(yè)以犧牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來獲取眼前的利益是