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權(quán)力的監(jiān)督制約，有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，讓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理成為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有力抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有效落實(shí)。
強(qiáng)化制度建設(shè)。圍繞“三重一大
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，創(chuàng)新機(jī)制，用新思維、新方式化解安全生產(chǎn)新問題，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能。
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;提高培育的針對(duì)性和有效性，積極開展節(jié)日營銷嘗試，并取得較好效果，黃金葉、黃鶴樓等一些品牌逐漸成長(zhǎng)成熟，較好地化解了貴煙投放不足的風(fēng)險(xiǎn)，
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，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。把信訪穩(wěn)定工作放在重要位置，牢固樹立抓信訪就是抓和諧的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效化解
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，以權(quán)力制約為根本出發(fā)點(diǎn)、以有效管用為基本著力點(diǎn)，有效化解煙草工作中廉政風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任體系和監(jiān)督管理體系，力求使預(yù)防和懲治腐敗工作
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;妥善解決員工遇到的實(shí)際問題，全力維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，在處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，主動(dòng)深入員工開展談心談話，理順情緒、化解矛盾，讓
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腐敗工作力度，有效化解各種生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，筑牢全體干部職工、關(guān)鍵崗位人員拒腐防變的思想道德防線，通過深化檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能和企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律檢查職能作用
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;及時(shí)化解客戶抱怨，保證投訴解決到位。
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大家庭的歸屬感、幸福感。通過設(shè)立“心理郵箱”、“送祝福”等工作方式，將員工的情緒管理作為思想政治工作的新支點(diǎn)，把準(zhǔn)脈搏、理順情緒、化解矛盾、解決難題，關(guān)心員工工作及
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苗頭性問題化解在萌芽狀態(tài)；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)帳，實(shí)行臺(tái)帳式管理，根據(jù)防控措施落實(shí)的效果以及反腐倡廉實(shí)際需要，及時(shí)
