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這個(gè)勢(shì)頭發(fā)展下去，那人也應(yīng)該算得上是好人一個(gè)了。因?yàn)槟侨瞬粌H自己動(dòng)手拿了一瓶脈動(dòng)，在我準(zhǔn)備給他找錢(qián)的時(shí)候，他還特地提醒我“別把那瓶脈動(dòng)的錢(qián)算掉了”。一是壓根就
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參加工委各項(xiàng)活動(dòng)。在“學(xué)宋英、當(dāng)好人、樹(shù)新風(fēng)”主題征文活動(dòng)中，一人獲三等獎(jiǎng)；協(xié)辦“新作為?新作風(fēng)?新形象”區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)首屆文化藝術(shù)節(jié)，積極參與微型黨課競(jìng)賽
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，更代表了美好的童年記憶——戴著紅領(lǐng)巾做好人好事的那種簡(jiǎn)單的快樂(lè)和真誠(chéng)?！皩W(xué)習(xí)雷鋒”紀(jì)念日期間，行業(yè)啟動(dòng)多項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，向行業(yè)內(nèi)外傳遞著
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，在各自的平凡崗位上腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，推動(dòng)“卷煙上水平”?！? 煙草企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒，不只是對(duì)50年前那些“好人好事”的簡(jiǎn)單模仿，而應(yīng)結(jié)合
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密集型的企業(yè)更為明顯。因此，企業(yè)管理首先是要做好人的管理工作，堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工的思想辦企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造一個(gè)尊重職工、愛(ài)護(hù)職工
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服務(wù)顧客，贏(yíng)得了良好的經(jīng)營(yíng)口碑；也讓我在生活中和零售同行、親朋好友、周?chē)従雍湍老嗵?#xff0c;贏(yíng)得了好人緣，好多的鐵桿朋友也是我店里消費(fèi)的主力軍
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了有才干、能干事又干凈而得不到提拔重用干部的積極性；五是內(nèi)部審批方面，利用職權(quán)，不講原則，做好人、談交易、收回扣；六是為民辦事方面
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開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)效應(yīng)沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，那么，在我們煙草這樣的企業(yè)如何做好人才培養(yǎng)工作呢？我認(rèn)為：
（一）針對(duì)崗位的不同
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安全員工的好人好事，灌輸“我要安全、我懂安全、我會(huì)安全”的安全理念，讓員工一切以“安全”為重，一切以“安全”為想，一切以“安全”為做
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先進(jìn)典型，在員工中形成“趕幫學(xué)超”的良好氛圍。同時(shí)要樹(shù)立以好人好事、新人新事、真人真事為主要內(nèi)容的先進(jìn)典型導(dǎo)向，用身邊人教育身邊人，用身邊事教育身邊人。
突出
