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，進(jìn)一步提高履職能力，推動(dòng)專賣執(zhí)法工作走上法治化、程序化、規(guī)范化的軌道。
一是堅(jiān)持依法行政。完善依法行政體系。梳理依法行政工作流程，制定科學(xué)合理的行政執(zhí)法、案卷評(píng)
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青海省局（公司）機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，人勞處、監(jiān)察處、政工處全體人員，各州市局（公司）黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)，
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;專賣管理工作的重頭戲主要在縣級(jí)局，作為最基層的行政執(zhí)法主體，其肩負(fù)著煙草市場(chǎng)監(jiān)管、打私打假、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督和煙草專賣零售許可證管理等職責(zé)，是煙草行業(yè)依法行政工
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局（公司）人事、政工、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
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，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性與自我約束力。推行廉潔自律考核制，將黨風(fēng)廉政工作作為員工績(jī)效的一塊重要內(nèi)容納入考核體系，增加了全員廉潔自律的自覺(jué)性。該局著力構(gòu)建懲治
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各單位也根據(jù)實(shí)際情況組織培訓(xùn)，科學(xué)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用“小快靈”的培訓(xùn)，加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)依法行政工作；以人性化執(zhí)法為抓手
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，按照“黨政工團(tuán)”的工作分為了10個(gè)大類，共計(jì)1800多套試題，既解決了自主學(xué)習(xí)的無(wú)序性和盲目性等弊端，又實(shí)現(xiàn)了職工學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍的延伸。職工可通過(guò)學(xué)習(xí)
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紀(jì)律”及專賣內(nèi)部監(jiān)督工作紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政工作要求和安全生產(chǎn)管理制度，加大市場(chǎng)管理整治力度，維護(hù)正常煙葉收購(gòu)秩序，全力做好服務(wù)煙農(nóng)保障工作
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改革發(fā)展正能量的核心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭宣講、率先垂范，政工部門要認(rèn)真解讀，狠抓宣貫，干部職工要深刻理解、內(nèi)化于心。
二要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體
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安委會(huì)辦公室、工會(huì)、政工牽頭組織，以各黨支部為單位組織開(kāi)展了“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的演講比賽，員工從不同層面講述如何去增強(qiáng)“紅線”意識(shí)；如何去
