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  • 確認(rèn)過眼神,你就是對的“煙”

    每一種顏色都代表了他們的態(tài)度?;盍κ欠鸭t、溫柔是少女粉、開心是羽翼白、沉默是澄心藍(lán)。零零后對顏色的抵抗簡直低下,比如他們用文字創(chuàng)造二次元世界,他們把人的長相統(tǒng)稱為顏值
  • 青春為期就幾年 身處煙草閃亮光

    的行動,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,譜寫了一曲愛崗敬業(yè)的贊歌,唱響了孜孜追求的奮斗最強(qiáng)音。一份耕耘、一份收獲。正是洪妍一樣工作在基層的女客戶經(jīng)理們,像
  • 不要說自己懷才不遇

    ;要去更廣闊的天地,看更美的風(fēng)景,收獲更多的果實(shí)。這個(gè)世界,錢不是萬能的,但不萬能不代表不重要,所以,要好好干
  • 讓煙民與非煙民“雙贏”

    提出在轄區(qū)某醫(yī)院建設(shè)吸煙點(diǎn)的需求。從某種程度上看,作為新《條例》落實(shí)部門,虹口區(qū)衛(wèi)計(jì)委需求的提出,代表了社會各界對文明吸煙環(huán)境建設(shè)工作的認(rèn)可,
  • 基層企業(yè)年終表彰“怎么搞”

    ,這種做法有一定的弊端和不足,條件細(xì)化不到位,選拔出現(xiàn)的先進(jìn)典型或者優(yōu)秀員工缺乏較強(qiáng)的代表性。個(gè)別先進(jìn)和優(yōu)秀員工達(dá)不到先進(jìn)或者優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)和要求,很難令企業(yè)
  • 改革筑起“康莊大道”

    嘗試、改革奮進(jìn)的性格息息相關(guān)。1990年,虹溪鎮(zhèn)村干部、煙站管理人員聯(lián)合各村煙農(nóng)代表成立了烤煙協(xié)會,成為煙草行業(yè)首個(gè)以合作社形式助力煙葉生產(chǎn)的典型。   時(shí)光荏苒
  • 淺談“五要素”工作法

    的市場信息動態(tài)。   2、精準(zhǔn)信息采集   從信息點(diǎn)的選取上,信息點(diǎn)必須符合守法經(jīng)營、經(jīng)營穩(wěn)定、文化水平較高、具有代表性和配合度高,選取誠信、可靠、愿意如實(shí)上報(bào)反饋真實(shí)
  • 嚴(yán)守生命線 筑牢發(fā)展基

    ;江西中煙對營銷中心相關(guān)人員、省外銷區(qū)經(jīng)理等60余人進(jìn)行了《廣告法》宣傳培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請江西省工商局相關(guān)專家對修訂后的《廣告法》進(jìn)行了專業(yè)解讀,并運(yùn)用典型廣告案例與參訓(xùn)代表進(jìn)行教學(xué)互動
  • 新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)需要構(gòu)建各有側(cè)重點(diǎn)的部門文化

    大,不代表所有部門都強(qiáng)大,但是各個(gè)部門得以發(fā)展壯大必將帶來整個(gè)企業(yè)的壯大。   四、如何建設(shè)部門文化   部門文化建設(shè)的意義是為了更好的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),
  • 碧水流淌潤彝家

    。   “水潤千家強(qiáng)脫貧基礎(chǔ),煙草富民促小康步伐。”“心系山區(qū)興水利,吃水不忘挖井人。”2018年9月10日,龍樹村村兩委代表全體村民給楚雄州局(