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年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)。對(duì)取得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀部門(mén)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)，通過(guò)考核獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)，進(jìn)一步提高分廠6S現(xiàn)場(chǎng)
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，使每位內(nèi)管人員都能熟練運(yùn)用信息平臺(tái)進(jìn)行信息的查詢、處理和分析，提升監(jiān)管效率。另一方面要建立健全考核制度，將信息平臺(tái)應(yīng)用情況納入年度考核內(nèi)容，并制定
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、真抓實(shí)干的團(tuán)隊(duì)精神。在年度工作計(jì)劃等重大決策上，班子成員堅(jiān)持多通氣、勤商量的民主作風(fēng)，把工作策劃建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上。
二是錘煉了成員素質(zhì)。2009年以來(lái)，
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紀(jì)檢監(jiān)察員，將從通過(guò)崗位資格認(rèn)證的基層監(jiān)察員中擇優(yōu)錄用，以此調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察員的工作積極性。同時(shí)，還要結(jié)合年度黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核，出臺(tái)《基層紀(jì)檢監(jiān)察
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點(diǎn)工作項(xiàng)目要不惜余力，有始有終。二是在公司、工廠半年工作會(huì)、全年度工作會(huì)、職代會(huì)等重大事件中，及時(shí)開(kāi)展對(duì)這些工作有積極促進(jìn)作用的宣傳、教育活動(dòng)。要在注重現(xiàn)代企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明
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防范措施落實(shí)情況；特種設(shè)備和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的年度檢測(cè)情況；生產(chǎn)區(qū)內(nèi)道路運(yùn)輸人貨混載、超載、超速行駛等交通違章行為情況；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隱患排查和治理，糾正違規(guī)
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;占年度總銷量的22%，占取份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他省外品牌卷煙?！霸茻?#xff08;大重九）”上市投放后，這一新產(chǎn)品立即吸引了消費(fèi)者的目光，受到了
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，零售客戶能否成功實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)“逆轉(zhuǎn)”，關(guān)系著各級(jí)商業(yè)企業(yè)年度銷售指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系著行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)?？蛻艚?jīng)理作為連接煙草公司和零售客戶的橋梁
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》，將其納入部門(mén)年度工作考核，規(guī)定崗位練兵的培訓(xùn)成績(jī)與員工的獎(jiǎng)金掛鉤，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和考核辦法，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
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科學(xué)規(guī)劃布局，為有機(jī)煙葉生產(chǎn)提供的良好生態(tài)環(huán)境
根據(jù)卷煙工業(yè)企業(yè)對(duì)涼山煙葉質(zhì)量評(píng)價(jià)反饋及國(guó)家局組織的年度煙葉質(zhì)量評(píng)價(jià)，涼山風(fēng)格特色突出、品質(zhì)優(yōu)良的煙葉多產(chǎn)于低海拔
