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的卷煙品種多了，店里的卷煙也不容易斷貨，因此客源也比較穩(wěn)定。許多老顧客都知道之源經(jīng)營(yíng)部這里高檔煙品種齊全，口口相傳，帶來了更多的高端客戶
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非常隨意，有幾位食客正在吞云吐霧，餐館工作人員看到后，并無上前制止的意思。“我們小本經(jīng)營(yíng)，有人來吃飯已經(jīng)很不容易了，顧客要抽支煙
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;有幾位食客正在吞云吐霧，餐館工作人員看到后，并無上前制止的意思。“我們小本經(jīng)營(yíng)，有人來吃飯已經(jīng)很不容易了，顧客要抽支煙我們也不好意思前去勸阻
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，協(xié)調(diào)起來就不容易，能拖就拖，能推就推，導(dǎo)致事情久拖不決。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既是構(gòu)建和諧煙草的重要保證，又是推動(dòng)
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，價(jià)格有與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較的限制性，不容易有較大的獲利空間。而以尊重需求做感性營(yíng)銷，則相對(duì)容易以較高的定價(jià)，獲取超額的利潤(rùn)。因此，煙草商業(yè)企業(yè)
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不容易變動(dòng)中的雇傭關(guān)系中，人力資源管理中最大的問題就是績(jī)效評(píng)估，而起到最大作用的也是績(jī)效評(píng)估。
首先，績(jī)效計(jì)劃的過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)雙向溝通的過程，
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還上了新聞聯(lián)播哦，成果真是喜人，現(xiàn)在專賣打假能查獲這么多假煙還真不容易。
老煙斗：是啊，警方偵查發(fā)現(xiàn)，不法分子在實(shí)施制售假煙
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；《洛川縣煙草志》是陜西省第一部縣級(jí)煙草志。不容易啊！”這是父親對(duì)我難得的一次表揚(yáng)。他對(duì)兒子取得的成績(jī)?nèi)鐢?shù)家珍，讓我驚訝，讓我感動(dòng)！我說
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心焦；明明可以直接用人工服務(wù)，偏偏要讓客戶與語音電話“斗智斗勇”，好不容易連過數(shù)關(guān)闖到“人工服務(wù)”處，卻換來一句“坐席忙，請(qǐng)稍候再撥
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任務(wù)和指標(biāo)下達(dá)方面缺少必要的調(diào)控機(jī)制。不能對(duì)基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效監(jiān)控，也無法客觀評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求前景。這種情況下，也不容易使得整個(gè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)
