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  • 喜看數(shù)字之變(圖)

    試驗,技術(shù)參數(shù)和試驗數(shù)據(jù)記滿了兩大本筆記本。經(jīng)過半個多月的試驗,熱縮膜的厚度終于被確定下來,相應(yīng)的卷煙包裝倉溫度、切膜刀的氣壓等技術(shù)參數(shù)也匹配完成。   經(jīng)過測試
  • “鮐背”昆煙 活力澎湃

    實施業(yè)務(wù)重組、組織流程再造、推動管理變革,使企業(yè)軟硬件相匹配,成為亟待解決的課題。   技改搬遷年、管理基礎(chǔ)年、管理提升年、管理創(chuàng)新年、管理卓越年,昆煙
  • 大數(shù)據(jù)在煙草行業(yè)的應(yīng)用展望

    的經(jīng)營能力與所需卷煙精準(zhǔn)匹配,難以全面開展精準(zhǔn)營銷。 ??大數(shù)據(jù)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的發(fā)展方向和趨勢,大數(shù)據(jù)與煙草產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的探索在浙江、福建、山東等地?zé)煵莨ど唐髽I(yè)已經(jīng)開展
  • 應(yīng)用大數(shù)據(jù) 健全營銷運行和市場調(diào)控機制

    提供適銷對路的卷煙貨源,提高品牌培育工作的質(zhì)量。   二是確定目標(biāo)客戶。對零售客戶在日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)的存儲、匹配、檢索,快速獲取當(dāng)前零售客戶上柜率、動銷率、需求
  • 如何健全真煙非法流通案件線索倒查機制

    ,形成個人能力、業(yè)績與收入、晉升相匹配的有效激勵機制。三是開展內(nèi)管案件績效工作考核,徹底改變“查與不查一個樣、查多查少一個樣、查好查壞一個樣”的現(xiàn)象,讓工作不力
  • “兩”次探索 “表”現(xiàn)不凡

    變,要更加注重供需匹配,更加注重量價均衡,更加注重效益優(yōu)先,更加注重客我共贏?!奔质芯?#xff08;公司)局長、經(jīng)理吳曉旭說
  • 福建龍巖市局(公司)推動高質(zhì)量發(fā)展側(cè)記:紅土踐初心 攜手啟新篇

    有序、增量匹配共享”的評價體系。   “管理層面通過‘放’方向的簡政授權(quán)與‘集’方向的技術(shù)集中,實現(xiàn)效率提升;單元層面通過落實經(jīng)營責(zé)任、優(yōu)化管理流程等措施,
  • 客戶經(jīng)理培訓(xùn)存在的問題及突破點

    從業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)的實際來看,培訓(xùn)措施過于單一、培訓(xùn)體系不系統(tǒng)以至于客戶經(jīng)理的培訓(xùn)效果并不十分理想。營銷服務(wù)技能與其所開展的營銷服務(wù)存在著不匹配、不銜接等問題。有關(guān)零售戶分類指導(dǎo)、品牌培育
  • 高溫下經(jīng)營,這些安全措施不能少!

    ,空氣開關(guān)損壞后立即更換,保險絲和空氣開關(guān)的大小一定要與用電容量相匹配,否則容易造成觸電或電氣火災(zāi)。   二要經(jīng)常檢查線路。有些店鋪營業(yè)面積較小
  • 技術(shù)破壁 C位領(lǐng)跑

    類卷煙分揀系統(tǒng)包括56個臥式分揀煙倉、80個異型煙立式煙倉、90個標(biāo)準(zhǔn)立式煙倉和40個電子標(biāo)簽貨格,根據(jù)卷煙規(guī)格進(jìn)行匹配,具備同時對266個不同規(guī)格卷煙進(jìn)行分揀的能力