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班子和廣大干部職工作出了表率。面對(duì)國(guó)家局對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的新要求,面對(duì)行業(yè)干部職工對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的新期待,面對(duì)“高位求進(jìn)、領(lǐng)先發(fā)展”的形勢(shì)任務(wù)對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的新課題
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固定資產(chǎn)投資標(biāo)準(zhǔn)化、財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化和人事勞資標(biāo)準(zhǔn)化工作的突破。2012年6月25日發(fā)文成立的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等九個(gè)分標(biāo)委就是根據(jù)這個(gè)總體思路和新要求而設(shè)立的。
另外,經(jīng)過(guò)云南省
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投資標(biāo)準(zhǔn)化、財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化和人事勞資標(biāo)準(zhǔn)化工作的突破。2012年6月25日發(fā)文成立的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等九個(gè)分標(biāo)委就是根據(jù)這個(gè)總體思路和新要求而設(shè)立的。
另外,經(jīng)過(guò)省局(公司
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新任務(wù)新要求還不完全相適應(yīng)。在廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上,經(jīng)歸納整理,主要存在五個(gè)方面的問(wèn)題與挑戰(zhàn):一是網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下的社會(huì)輿論復(fù)雜化,
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;圍繞新目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè);執(zhí)行新要求,深化用工分配制度改革;認(rèn)真開展鑒定工作,開創(chuàng)技能鑒定新局面;制定
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的最新要求,繼續(xù)落實(shí)前期制訂的《基層建設(shè)上水平實(shí)施意見(jiàn)》。一方面,省市局機(jī)關(guān)要進(jìn)一步落實(shí)“三個(gè)傾斜”的政策要求,堅(jiān)持干部使用與人才配備、費(fèi)用開支與薪酬分配
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了指導(dǎo)意見(jiàn)。
會(huì)上,省局(公司)巡視員鄭天一作了題為《認(rèn)清新形勢(shì) 落實(shí)新要求 努力為云南煙草發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)》的工作報(bào)告。報(bào)告從三個(gè)方面總結(jié)了2011
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的競(jìng)爭(zhēng)力。
高體仁要求,新形勢(shì)賦予科技工作新使命,新要求賦予科技工作新任務(wù)。全系統(tǒng)科技人員和科技管理者要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感,在省局
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新理念、新要求、新經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)活動(dòng)進(jìn)展。其次是干部要帶頭,做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),爭(zhēng)做與時(shí)俱進(jìn)的表率;堅(jiān)持創(chuàng)新,爭(zhēng)做開拓進(jìn)取的表率;堅(jiān)持吃苦在前
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工作新局面、取得業(yè)績(jī)上的新突破,這既是行業(yè)發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也是做好行業(yè)當(dāng)前各項(xiàng)工作的新要求。因此,在實(shí)現(xiàn)“1+5”目標(biāo)過(guò)程中,要