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，精心組織課題項(xiàng)目實(shí)施方案的編制，逐一明確項(xiàng)目名稱、推進(jìn)思路、量化目標(biāo)、工作舉措與詳細(xì)計(jì)劃，目前正按既定方案有序推動(dòng)課題項(xiàng)目的實(shí)施。同時(shí)，總場經(jīng)過反復(fù)
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、以量化考核為手段，逐步實(shí)現(xiàn)烘烤技術(shù)落實(shí)精準(zhǔn)化，烘烤管理工作常態(tài)化，科學(xué)規(guī)范烘烤管理，實(shí)現(xiàn)煙葉烘烤過程中人、財(cái)、物的優(yōu)化組合，做到
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規(guī)章制度，逐項(xiàng)逐條對(duì)工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)作了量化和細(xì)化，通過堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)政工工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和長效化。
三是更加注重創(chuàng)新性提升。以切實(shí)加強(qiáng)
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，獲取實(shí)物消耗、能源消耗、人力成本以及費(fèi)用開支、資產(chǎn)占用等方面第一手?jǐn)?shù)據(jù)，征集易于量化的好點(diǎn)子、覆蓋面廣的好方法，建立真正符合人民群眾實(shí)際工作的成本費(fèi)用定額體系
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實(shí)施辦法》，切實(shí)將優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作做到指標(biāo)量化、重點(diǎn)突出、責(zé)任到人，監(jiān)管明確。
三是加強(qiáng)政策宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。為讓廣大煙農(nóng)、鄉(xiāng)村干部充分了解“嚴(yán)控規(guī)模
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;更不利于從整體全局的角度加以歸納和總結(jié)。
更進(jìn)一步說，這實(shí)際上是企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)傳承相對(duì)于新興的知識(shí)管理的局限。所謂知識(shí)管理，是指在組織中建構(gòu)一個(gè)量化與質(zhì)化的知識(shí)系統(tǒng)
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人員崗位技能點(diǎn)，突出“五步接貨法”和“六步交貨法”，使行為具體化、定量化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程實(shí)現(xiàn)了有效控制，確保了送貨作業(yè)流程
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目標(biāo)和工作計(jì)劃，目標(biāo)明確、量化，可考核。組織機(jī)制健全，崗位設(shè)置合理，相互協(xié)作，并持續(xù)優(yōu)化。目標(biāo)、措施展開細(xì)化，落實(shí)到人
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，是否重點(diǎn)寫清“四風(fēng)”突出問題，有無深挖問題根源、深刻剖析原因、深入剖析問題的實(shí)質(zhì)和危害，努力方向是否明確，整改措施是否細(xì)化量化，重點(diǎn)查找
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初，由配送中心組建考核小組，按照考核方案要求，逐個(gè)單位逐項(xiàng)進(jìn)行考核，量化打分。
三、堅(jiān)持“兩個(gè)強(qiáng)化”，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果
