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;更多的是無形的影響，是企業(yè)的精神文化對員工的影響，這與文化感官體驗更多的是物質(zhì)文化對員工的影響不同，更加注重心理層面的訴求與滿足。
三是文化思考體驗。當
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，曾經(jīng)理很關(guān)心我們?！边@可能就是曾海軍注重的情感營銷吧。
為了銷好集團的產(chǎn)品，他從來不顧個人安危，在民族宗教勢力濃厚的地區(qū)，曾海軍經(jīng)常陪著
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的口號通過橫幅、標語、宣傳櫥窗等形式“貼在墻上”，營造氛圍，讓員工耳濡目染，通過視覺上的沖擊潛移默化實現(xiàn)思想上的滲透、行為上的自覺。三是“掛在口上”。注重廉潔
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;所遇到的風險會更加復雜。在全球性控煙浪潮不斷高漲的情況下，來自消費者訴訟的風險也會不斷增加。所以企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起著致關(guān)重要的作用，中國煙草企業(yè)必須注重企業(yè)文化的建設(shè)
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限和是非標準。一個不講學習的黨員干部，不可能做到政治上清醒，也不可能自覺抵制歪風邪氣。只有注重加強學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強
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4.6 著力煙葉生產(chǎn)科技創(chuàng)新，突出風格特色
注重煙葉生產(chǎn)技術(shù)組裝配套，形成符合各基地單元實際的生產(chǎn)技術(shù)方案，主要是抓好涼山山地“清甜香”型煙葉內(nèi)涵
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路子。
“我們要緊密結(jié)合本省煙葉生產(chǎn)工作實際，堅持‘立足實、爭取強、注重精、要特色’工作思路，積極開展探索與實踐，努力回答好‘在哪種煙’、‘誰來種煙
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員工素養(yǎng)，激活干部職工的內(nèi)在動力，樹立“感恩國家、感恩煙草、感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)”的思想理念，立足本職，規(guī)范行為，注重細節(jié)
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向全面發(fā)揮功能轉(zhuǎn)變，由偏重硬件建設(shè)向注重軟硬件建設(shè)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理終端向積極構(gòu)建現(xiàn)代管理終端轉(zhuǎn)變。
（四）應用信息技術(shù)，
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中煙在“南京（金陵十二釵）”的研發(fā)上非常注重綠色環(huán)保和節(jié)約資源。在“南京（金陵十二釵）”中，其煙支選用了超長細支型，
