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人力資源管理理念
一是要確立從管理人到開(kāi)發(fā)人的理念。樹(shù)立“堅(jiān)持以人為本，注重潛能開(kāi)發(fā)，講求投入產(chǎn)出，進(jìn)入決策過(guò)程”的現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)意識(shí)，積極
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，不能只關(guān)注培育品牌的覆蓋面，而不注重培育品牌是否適應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)。將適合區(qū)域市場(chǎng)的品牌放在適合的區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)推廣，不但有利于維護(hù)卷煙品牌形象，而且
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，采取以銷(xiāo)定產(chǎn)、嚴(yán)格按計(jì)劃組織生產(chǎn)并適時(shí)調(diào)整煙葉價(jià)格和扶持政策，注重提高煙葉質(zhì)量，推行規(guī)范、改革、創(chuàng)新政策。全市烤煙生產(chǎn)規(guī)模、煙葉質(zhì)量一年一個(gè)臺(tái)階，
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，從一點(diǎn)一滴抓起，用真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)；為老弱病殘客戶(hù)及時(shí)驗(yàn)證，送其回家；在宣傳法律法規(guī)時(shí)，講究方法，注重實(shí)效。景區(qū)
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香清雅，煙氣飄逸，口感甜潤(rùn)”的口味特點(diǎn)打破了以濃香風(fēng)格為主的高端卷煙市場(chǎng)的平靜，越來(lái)越注重品位的高端卷煙消費(fèi)者立刻被它清新、典雅的氣質(zhì)所征服。隨后
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（天秀）”日后的銷(xiāo)售奠定了良好基礎(chǔ)。日常經(jīng)營(yíng)中，我還十分注重收集周邊的各類(lèi)時(shí)常信息，如單位舉辦的慶典活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)，以及當(dāng)?shù)嘏e辦的文化節(jié)
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煙草在線專(zhuān)稿 引：成年人學(xué)習(xí)注重實(shí)用，希望通過(guò)培訓(xùn)就能夠解決實(shí)際問(wèn)題，能夠啟發(fā)思維，從而為實(shí)際工作提供幫助，提升自身
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反映：目前行業(yè)嚴(yán)格規(guī)范與注重效率兩個(gè)問(wèn)題必須統(tǒng)籌考慮，而且費(fèi)用控制存在不平衡的現(xiàn)象，種種這些都有待進(jìn)一步優(yōu)化。隨著社會(huì)對(duì)行業(yè)的關(guān)注度日漸提高，
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經(jīng)營(yíng)出謀劃策，注重服務(wù)質(zhì)量和效果，努力提升客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)能力。
——江蘇省漣水縣煙草分公司客戶(hù)經(jīng)理王明昭
觀點(diǎn)：做好分析，挖掘潛力
做好
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教育培訓(xùn)工作者”等相關(guān)配套制度在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等進(jìn)行公示，要確保每一位員工知曉完成某項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)就可以得到某某獎(jiǎng)勵(lì)，并且要注重對(duì)新近員工關(guān)于激勵(lì)政策、獎(jiǎng)勵(lì)辦法的學(xué)習(xí)
