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知識(shí)共享平臺(tái)。
在啟動(dòng)儀式上，車(chē)間開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)首期學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試。培訓(xùn)考核的內(nèi)容為《電氣修理工崗位安全環(huán)保責(zé)任清單》，先將培訓(xùn)課件以任務(wù)的形式，通過(guò)
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一件抓好落實(shí)，不辜負(fù)組織的信任。
對(duì)責(zé)任制的落實(shí)情況，紅煙紀(jì)委將在年中進(jìn)行深入檢查，年底進(jìn)行全面考核，會(huì)議希望各黨總支、黨支部要充分發(fā)揮
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服務(wù)支撐中煙實(shí)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建立健全人才發(fā)展體制機(jī)制，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備培養(yǎng)。四是科學(xué)激勵(lì)，規(guī)范增效，穩(wěn)步推進(jìn)用工分配改革。要完善考核激勵(lì)機(jī)制
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配置優(yōu)化工作和績(jī)效考核工作；深入推進(jìn)人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作。會(huì)議要求，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)行業(yè)黨的建設(shè)暨人事工作會(huì)議精神，把會(huì)議要求落到實(shí)處落到細(xì)處。要鍛造人事干部良好作風(fēng)
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從“減”。對(duì)基層反映較多的檢查督查巡察方面的問(wèn)題，貴州省局（公司）要求，要切實(shí)將各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)研、年度考核與檢查區(qū)分開(kāi)來(lái)。凡沒(méi)有納入
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和執(zhí)行，加強(qiáng)運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)維
考核評(píng)價(jià)工作?！ ?/div>
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位。該縣結(jié)合時(shí)令特點(diǎn)，科學(xué)制訂移栽工作方案。同時(shí)，組織機(jī)關(guān)職工、煙站職工、烤煙科技員到田間地頭開(kāi)展指導(dǎo)督促，并對(duì)各煙站當(dāng)日移栽任務(wù)完成情況進(jìn)行督查考核
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，為推進(jìn)綜合管理平臺(tái)順暢運(yùn)行、推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步深化基礎(chǔ)管理，不斷加強(qiáng)目標(biāo)考核、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新項(xiàng)目、管理診斷等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、挖掘質(zhì)量效益。四是進(jìn)一步深化分層分類(lèi)對(duì)標(biāo)
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進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并把此項(xiàng)工作列入年底煙葉生產(chǎn)績(jī)效考核，做到督促檢查全覆蓋，確保育出壯苗。
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個(gè)人專(zhuān)業(yè)、崗位、定位，分批分類(lèi)組織安全、技能、質(zhì)量、思政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取“全員參學(xué)、制度促學(xué)、人人講學(xué)、考試評(píng)學(xué)”等學(xué)習(xí)形式，將黨建與業(yè)務(wù)同布置同考核
