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法律的框架內(nèi)爭取自身利益的最大化。對于蘋果公司來說，花費6000萬美元購買商標專用權(quán)，的確有些得不償失，但是，對于這個全球最大的信息終端設(shè)備制造商
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;盡量少走彎路，避免短期行為；同時大膽借鑒外地成功經(jīng)驗，立足于自身優(yōu)勢，明晰工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動整體工作的開展
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站人員，加大對自身隊伍的培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)能力和理論知識水平，通過技術(shù)人員來宣貫技術(shù)，培訓(xùn)煙農(nóng)，把能提產(chǎn)、增效的技術(shù)通過
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多種經(jīng)營的投入力度，大力發(fā)展百合花等高效益經(jīng)濟作物，增強合作社自身的“造血”功能。
城川煙農(nóng)綜合服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社只是大理州煙草公司在推進生產(chǎn)方式現(xiàn)代化進程中引導(dǎo)發(fā)展
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;但終究不符合質(zhì)量管理體系中基于事實的決策方法這一原則。
質(zhì)量管理體系的流程、標準等應(yīng)當(dāng)是指導(dǎo)員工開展工作的文件，但由于其中部分內(nèi)容照搬文件或他人的東西，沒有依據(jù)自身實際工作
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和公開風(fēng)險點會給本單位或部門的社會形象帶來負面影響、擔(dān)心查找風(fēng)險點會影響自身。因此對此項工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付等心態(tài)。另外從主觀意識上缺乏參與廉政風(fēng)險防范工作
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收入差異較大，員工沒有選擇支配自身勞動創(chuàng)造的權(quán)力，嚴重制約了員工創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。在晉升通道受限的情況下，無法快速成長的員工，就容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠
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;有效提高重點培育品牌在消費者中的認知度和忠誠度。
4、普及電子商務(wù)，提升終端培育品牌的信息化水平。
如何在網(wǎng)絡(luò)時代、信息時代開創(chuàng)符合行業(yè)自身發(fā)展所需要的電子商務(wù)模式是做好品牌培育
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職業(yè)技能認證，提升自身業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。通過努力進步，曾代表玉溪市局參加全省卷煙營銷技能競賽取得第五名成績，獲得“全省煙草技術(shù)能手”和“全國煙草技術(shù)能手”稱號
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，種植面積較少，煙葉生產(chǎn)收入利潤較薄，但卻是生活的主要依靠。
（四）煙葉生產(chǎn)能力欠佳。
煙農(nóng)不能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢而獲益
