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執(zhí)行能力，堅定不移推進(jìn)主業(yè)提質(zhì)增效；加快提升改革創(chuàng)新能力，堅定不移推進(jìn)標(biāo)志性改革成果落地落實；加快提升企業(yè)管理能力，堅定不移增強
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作風(fēng)建設(shè)成果；聚焦優(yōu)化狀態(tài)，做精做實均衡調(diào)控，持續(xù)深耕營銷網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)步推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，全力保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行；聚焦穩(wěn)產(chǎn)保供
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;挖掘數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用場景，發(fā)揮業(yè)務(wù)主體責(zé)任，強調(diào)財務(wù)最終成果，理清數(shù)據(jù)治理責(zé)任要素，探索橫向協(xié)同、縱向貫通的數(shù)據(jù)管理體系，著力打造河南
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針對性優(yōu)化方案。以下從技術(shù)升級、業(yè)務(wù)賦能、行業(yè)價值三個維度總結(jié)研究成果，并展望未來發(fā)展方向。4.1? 技術(shù)升級：突破單機架構(gòu)與靜態(tài)模型束縛傳統(tǒng)Excel的本地化單機計算模式
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”，提升農(nóng)機技術(shù)裝備水平，降本增效成果明顯。服務(wù)帶動、高效融合，堅持以滿足煙葉生產(chǎn)和煙農(nóng)需求、提高機具使用效率為目標(biāo)，推動集約化經(jīng)營、專業(yè)化服務(wù)
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，及時調(diào)整工作思路和方法，確保廉潔文化建設(shè)工作不斷取得新成效。同時，要加強對廉潔文化建設(shè)成果的宣傳推廣，擴大企業(yè)的影響力，為推動行業(yè)廉潔
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，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動以賽促學(xué)、比學(xué)競學(xué)，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，青海煙草物流中心在建立技能人才工作室及創(chuàng)新工作室的同時
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“培養(yǎng)皿”；提升數(shù)據(jù)成果 “應(yīng)用面”，建好數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和人才的 “融合圈”。人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)加強數(shù)字人才培養(yǎng)，建立科學(xué)完善的人
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人才。三是技術(shù)交流。技術(shù)交流是推動AI技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新的重要途徑。通過與國內(nèi)外的科研機構(gòu)、高校以及行業(yè)內(nèi)外的領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流與合作，共享最新的研究成果和實踐經(jīng)驗，促進(jìn)技術(shù)
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、成果共享和聯(lián)防聯(lián)控的大專賣格局。激勵機制作用還沒有完全發(fā)揮，與公安等部門未真正形成證據(jù)互認(rèn)、考核互認(rèn)、獎罰互認(rèn)的協(xié)作機制。專賣協(xié)作機制的不完善難以實施“全要素、全環(huán)節(jié)、全鏈條”精準(zhǔn)監(jiān)管
