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管理，在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重過(guò)程管理，培訓(xùn)工作不流于形式，不做表面文章，要讓客戶真正從培訓(xùn)中受益，為此，
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市場(chǎng)培育。同時(shí)，應(yīng)對(duì)品牌文化進(jìn)行豐富，讓廣大消費(fèi)者接受品牌所蘊(yùn)含的內(nèi)容。諸如“芙蓉王”品牌，在宣傳上非常注重“傳遞價(jià)值，成就你我”的成功哲學(xué)
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的位置，要大力弘揚(yáng)行業(yè)30年改革發(fā)展形成的“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”行業(yè)精神。行業(yè)媒體報(bào)道
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過(guò)程中，以市場(chǎng)調(diào)查為突破口，以客戶、品牌分類為手段，以品牌培育為著力點(diǎn)，注重多角度加強(qiáng)數(shù)據(jù)綜合分析，實(shí)行“分類動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)”方法
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。零售客戶的適應(yīng)性不足主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一個(gè)是貨源供應(yīng)的不適應(yīng)。兩個(gè)地市級(jí)公司貨源供應(yīng)差異，原巢湖市局（公司）注重貨源滿足性，自由度
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;必須同勞動(dòng)、知識(shí)和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，必須把實(shí)際能力和貢獻(xiàn)大小聯(lián)系起來(lái)。在注重“品德”的前提下，把能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷
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，要充分發(fā)揮品牌的主導(dǎo)作用，注重做到“三性”。一是做到貨源組織的適銷性?！柏浐觅u、能賺錢”，是保持品牌對(duì)零售客戶吸引力的主要因素。在貨源組織工作中，要
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6901028015639，紙箱6901028015646。
升級(jí)后的真龍（軒云）不僅在品質(zhì)上更優(yōu)，而且更注重消費(fèi)者的健康和口感，升級(jí)
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，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)培育品牌的購(gòu)進(jìn)情況，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)零售戶未購(gòu)進(jìn)重點(diǎn)培育品牌的，要及時(shí)與其取得聯(lián)系，了解未訂購(gòu)的原因，并將其列為下一次重點(diǎn)拜訪的對(duì)象
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全員參與建設(shè)的企業(yè)文化建設(shè)組織體系。
要突出特點(diǎn)，注重實(shí)效。各黨支部、各單位要加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)，通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和繁榮的先進(jìn)事例，
