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一個(gè)月，結(jié)束后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會找他們挨個(gè)談話，了解他們在輪崗期間對工作的看法和對自己工作的定位。對定崗有異議的新員工，允許他們根據(jù)自身實(shí)際選擇一個(gè)崗位試用一段時(shí)間
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新品卷煙時(shí)不結(jié)合自身實(shí)際，也不采納客戶經(jīng)理的建議，盲目地大量購進(jìn)。但一旦出現(xiàn)市場波動，這些新品卷煙就成為了滯銷品，造成庫存壓力。另一方面
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靠著前期打下的市場基礎(chǔ)，企業(yè)并無存亡之虞，但頤中煙機(jī)人始終憋著一股勁兒。
2003年，頤中煙機(jī)全面梳理自身問題和市場競爭狀況，再次發(fā)力。他們
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成長。要加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，注重到基層去鍛煉，到艱苦環(huán)境去磨練，到矛盾突出的地方去歷煉，到重大突發(fā)事件當(dāng)中去錘煉。在實(shí)踐鍛煉中不斷積累新經(jīng)驗(yàn)
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;并實(shí)現(xiàn)了新的、有效的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展方向的探索。
萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)不牢不成器
赤石標(biāo)準(zhǔn)化煙草工作站根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際，制訂并落實(shí)
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如此。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)安全生產(chǎn)工作滿足國家安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，落實(shí)主體責(zé)任的重要途徑，是企業(yè)安全管理的自身需求。因此要明確建設(shè)的責(zé)任主體是企業(yè)。企業(yè)在安全生產(chǎn)
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的品質(zhì)，來滿足消費(fèi)者高品位的享受。“葉的奉獻(xiàn)”是用沐浴陽光雨露，吸取天地精華，為國家職聚財(cái)力，燃燒升華自身，芬芳
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;不利于農(nóng)村的穩(wěn)定。因此，在對待經(jīng)濟(jì)困難的無證戶上，我們專管員要把服務(wù)放在首位，想法設(shè)法解決他們生活中的實(shí)際困難，以自身行動去樹立行業(yè)負(fù)責(zé)任的社會
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、預(yù)警、維護(hù)，在尊重他人商標(biāo)權(quán)的基礎(chǔ)上，加大了對自身商標(biāo)專用權(quán)的維護(hù)，確保了商標(biāo)的良性發(fā)展；煙草企業(yè)品牌效應(yīng)已經(jīng)初步凸現(xiàn)。煙草商標(biāo)的“含金量
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的作用。其次，在遇到自身無法客戶的技術(shù)難題時(shí)，要在穩(wěn)定客戶情緒的同時(shí)，及時(shí)向信息部門反饋，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)消除故障，確保不影響
