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、同考核。通過開展我身邊警示案例教育活動，對全體干部進(jìn)行廉政教育。在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對干部在節(jié)日期間進(jìn)行廉政提醒。暢通信訪舉報渠道，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。五是
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，以考核促進(jìn)法治宣傳教育各項(xiàng)工作上水平。
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村（社區(qū)）的脫貧攻堅(jiān)工作因在國家和省級各項(xiàng)抽查檢查、第三方評估檢查、綜合考核驗(yàn)收中存在問題，影響全縣脫貧摘帽的，對單位（部門）
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商業(yè)企業(yè)的企業(yè)管理制度與考核體系很不完善。有的企業(yè)沒有制定詳實(shí)的管理制度與考核指標(biāo)體系，有的企業(yè)雖然有，但是沒有按照制度體系嚴(yán)格執(zhí)行。有的員工甚至對于管理制度一無所知
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;做好相關(guān)資料報送并嚴(yán)格考核，嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照八項(xiàng)制度開展日常監(jiān)管、定期檢查、重點(diǎn)檢查。
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統(tǒng)籌、聯(lián)動推進(jìn)，抓督查、考核推進(jìn)，把“責(zé)任意識年”活動抓在手上，動真來實(shí)，見事見人，抓出實(shí)效，推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為
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;2013年至2017年，均獲得云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司績效考核前三名；2015年，被全國煙草總公司授予“煙草行業(yè)打葉復(fù)烤企業(yè)標(biāo)兵單位（2012
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全省，檢查結(jié)果納入年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核；四是對查出的問題和隱患，要按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的要求，做到整改責(zé)任、措施、資金、時限
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防控能力。以今年全省專賣人員技能競賽為契機(jī)，本著“缺啥補(bǔ)啥”的原則，找出專賣隊(duì)伍存在問題的短板，開展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)揮考核激勵機(jī)制
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技員技術(shù)指導(dǎo)姓名+合作社現(xiàn)場管理人員姓名+育苗小組長姓名+崗位人員姓名”，并注明播種日期及區(qū)域、聯(lián)系電話等。
育苗播種質(zhì)量監(jiān)管看板納入月度績效和年終績效雙重考核
