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，增強(qiáng)廣大干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項(xiàng)工作機(jī)制。三是推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革。四是進(jìn)一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)工作、干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革工作以及企業(yè)文化工作等，提出了具體意見。要求大家要以文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞全面推進(jìn)“卷煙上水
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工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)以及專賣內(nèi)管機(jī)構(gòu)人員配置和人事管理政策要求，力爭在年底前完成全省專賣內(nèi)管委派制實(shí)施工作。
省局分管領(lǐng)導(dǎo)作了總結(jié)講話
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組成的精干力量，而起領(lǐng)導(dǎo)者正是全區(qū)唯一一位女性專賣股股長。
10年至今，凌源市局抓住全區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇，合理分配人事，將優(yōu)秀執(zhí)法人員調(diào)控到
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了復(fù)轉(zhuǎn)軍人的工作、生活情況以及對進(jìn)一步做好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的意見和建議。
市局（公司）辦公室、安全保衛(wèi)部、人事部和黨群工作部負(fù)責(zé)人
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，要扎實(shí)開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實(shí)踐活動，切實(shí)維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，切實(shí)加強(qiáng)安全管理和信訪穩(wěn)定工作，為企業(yè)
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的”。
短短的一句話，卻讓女孩一家感動不已，不顧劉老板的推辭堅(jiān)持聯(lián)系了相關(guān)媒體，希望媒體能夠報(bào)道出這樣一件發(fā)生到大家周圍的感人事跡，這才出現(xiàn)
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會。省局（公司）局長、總經(jīng)理問武等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會上，省局（公司）計(jì)劃、專賣、營銷、人事、財(cái)務(wù)5個處室及18家直屬單位就上
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）長、辦公室、生產(chǎn)科、專賣科、黨群人事監(jiān)察科、縣煙辦相關(guān)人員一行27人赴玉溪市紅塔區(qū)煙草專賣局（分公司）參觀學(xué)習(xí)烤煙散葉收購工作經(jīng)驗(yàn)。紅塔區(qū)局（分公司
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，及時下發(fā)了關(guān)于培訓(xùn)和鑒定的文件，制定技能鑒定組織實(shí)施方案，成立了以紀(jì)委書記為考務(wù)組長、農(nóng)藝師朱維華為技術(shù)組長的鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)煙葉生產(chǎn)收購、人事
