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;為培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，提供一個(gè)加快科技成果轉(zhuǎn)化的平臺。
安徽中煙于2012年10月啟動(dòng)博士后科研工作站的申報(bào)工作，省人社廳專業(yè)技術(shù)處就安徽中煙申報(bào)省級
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，打造曲靖烤煙綠色名片，以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、特色品種、實(shí)用技術(shù)、人才優(yōu)勢等為落腳點(diǎn)，全面提升煙葉生產(chǎn)管理水平。
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;挖掘潛力；加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)和人才引進(jìn)。
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申報(bào)行業(yè)特有工種高級技師鑒定分為基礎(chǔ)理論考核、專業(yè)知識考核和論文答辯考核三個(gè)模塊，屬行業(yè)技能人才最高級別鑒定考核，所取得資格證書也是目前行業(yè)技能人才最高等級資質(zhì)證書。經(jīng)國
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠為對接贛州煙廠人才隊(duì)伍需要，采取“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，為員工提供成長的機(jī)會與施展才華的舞臺，全面提升員工
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的“對標(biāo)”、“采標(biāo)”、“貫標(biāo)”工作。
有效開展標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)工作，著力打造標(biāo)準(zhǔn)化工作人才隊(duì)伍建設(shè)。加快實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷完善激勵(lì)和保障機(jī)制，營造人才
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煙草在線專稿 引：在當(dāng)今日新月異、不斷變革的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰擁有人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有一切。善于用人，才能
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、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌?！? 近年來，該廠高度重視技能人員的培養(yǎng)工作，在加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備的同時(shí)，不斷完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)行“多培訓(xùn)、多競賽
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生產(chǎn)管理過程中的不利因素，進(jìn)一步深化改革，在管理提升和創(chuàng)新中彰顯改革成果，讓全員共享改革成果，從而促進(jìn)管理提升和持續(xù)創(chuàng)新工作。
人才隊(duì)伍支撐
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評選出了一等獎(jiǎng)7名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)9名。
據(jù)悉，近年來，該廠高度重視并切實(shí)抓好技能人才的選拔培養(yǎng)工作，不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)
