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，實現(xiàn)“重點撈魚”。市局（公司）制訂技能競賽方案，明確競賽方式，按照全員參與、注重實效的原則，開展技能比武活動，
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管理工作上，進一步強化對數(shù)據(jù)應用和隊伍建設的考核評估。
深圳市局專賣處負責人及有關(guān)人員，各區(qū)局相關(guān)負責人、專賣科長、稽查隊長，公路分局負責人及有關(guān)人員參加
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建設，爭取打造全省樣板物流站點。積極探索零售客戶物流屬性標簽化管理，進一步打破行政區(qū)劃，實現(xiàn)市局（公司）本級跨三個縣級局的“塊狀
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全市卷煙銷售大戶管理，防范不規(guī)范經(jīng)營風險，確保卷煙市場秩序穩(wěn)定。
一是加強源頭治理，嚴格篩選管理。每月初，慶陽市局（公司
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工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合表彰為全省企業(yè)“七五”普法中期先進集體。
“七五”普法以來，淮安市局（公司）認真貫徹落實相關(guān)部署要求，積極打造“3333
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配套率；三是切實做好分級技術(shù)培訓，進一步提高煙葉技術(shù)隊伍的業(yè)務水平和操作技能。
日照市局（公司）煙葉經(jīng)營科質(zhì)量管理人員，各區(qū)
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檢查”的寄遞環(huán)節(jié)日常監(jiān)管機制，力促構(gòu)建高壓監(jiān)管格局，嚴厲打擊寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法行為。
一是重控兩端。定西市局對全市查獲的寄遞環(huán)節(jié)涉煙案件定期進行匯總分析，
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商業(yè)系統(tǒng)節(jié)能減排成效明顯。
按照部署，2019年，重慶市局（公司）將繼續(xù)夯實節(jié)能減排基礎，持續(xù)開展節(jié)能對標，落實
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;清醒認識什么事能做、什么事不能做，自覺做到不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。
三是工作上強調(diào)“謹”。緊密結(jié)合市局精益管理工作要求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢想
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，評價崗位專業(yè)知識和技能運用能力。三是注重綜合素質(zhì)。組織開展主題營銷策論和專賣報告撰寫，考察推薦人員的系統(tǒng)思維能力、問題分析能力和文字寫作能力。
下一步，大連市局
