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，是事關(guān)卷煙品牌發(fā)展的大局和關(guān)鍵所在，導(dǎo)致其只注重如何取得自身的經(jīng)濟效益，忽視了做好卷煙品牌各個環(huán)節(jié)的工作，特別是沒有將“售后”服務(wù)當(dāng)作一項重要
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;努力提高工作效能，全面加強作風(fēng)和自身素質(zhì)建設(shè)。
2、確定“廉潔指數(shù)”評價指標和辦法
⑴評價指標：“廉潔指數(shù)”一般每年集中評價一次，總分值10分。8分以上
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，高端品牌規(guī)?；l(fā)展一方面固然能夠迅速做大高端品牌自身的規(guī)模體量，實現(xiàn)在規(guī)模競爭力上“質(zhì)”的超越，但另一方面卻不得不面對原有被高端消費者所認可的品牌價值被稀釋的挑戰(zhàn)
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規(guī)格銷售的信心和積極性，以及后續(xù)的引導(dǎo)工作，不理想的品牌推薦不但對零售商戶自身心理暗示作用會加重，而且盈利增長點和盈利水平也會落后于其他商戶。在日益竟爭激烈
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焦油產(chǎn)品消費氛圍中，消費者對焦油含量低至8mg/支的低焦油產(chǎn)品的接受程度普遍較高。不過，隨著消費者對低焦油產(chǎn)品認識度的逐漸提升和對自身健康意識的不斷增強，那些
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;可要琢磨下新的真假煙識別方法哦。
老煙斗：一直以來，控?zé)熃M織對煙草部門也是控?zé)熃M織成員，頗有微詞。我覺得他們也是站在自身角度立場思考問題，沒有
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;適時開展廉政提醒教育，告誡干部注意自身形象，不辦出格事，不取不義之財，不為親情所累，以期達到警示教育的雙重效果。三要抓重點領(lǐng)域教育
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”的思路，以提升干部職工自身綜合素質(zhì)為目標，進一步深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建水平。要把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動與“書香煙草”、“全民閱讀”活動結(jié)合起來，從增強煙草內(nèi)部的凝聚力
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，有種欲哭無淚的感覺，因為自己得有所作為，自身得有點功夫，不能爛泥糊不上墻讓人看不起啊。再想到自己剛剛插入了社會，身份也一下子由
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，難以有效展開管理，推進班組建設(shè)。
班組長是一個班組的直接負責(zé)人，在開展自身工作的同時也要搞好班組的管理工作，起到上傳下達，左右
