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事管理制度、考核評(píng)價(jià)制度、責(zé)任追究制度及獎(jiǎng)懲機(jī)制，努力從法律層面、制度層面、措施層面不斷提升行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的效率和水平。三是創(chuàng)新方法，突破難點(diǎn)，進(jìn)一步提高專賣內(nèi)管能力水平
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，被充實(shí)或使用到煙草專賣管理崗位，成為擔(dān)負(fù)著執(zhí)行或落實(shí)煙草專賣法律法規(guī)的、具有一定權(quán)限的正式專賣管理或執(zhí)法人員。這就導(dǎo)致專賣管理部門在開展煙草專賣管理人員準(zhǔn)入工作時(shí)僅僅
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，強(qiáng)化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，切實(shí)提高全體職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)
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的季度評(píng)定結(jié)果和類別一定要通過書面或口頭方式告知商戶；（2）做好違法經(jīng)營(yíng)戶的法律宣傳工作，對(duì)于商戶提出的疑問要耐心解答，防止矛盾激化
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過了多少年以后就會(huì)失去法律效應(yīng)等等?？傊虑榈桨l(fā)展到這，就成了這種局面：一個(gè)據(jù)欠條力爭(zhēng)；一個(gè)咬定28000就不松口了。眼見著事情越說越僵；火藥味
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發(fā)表開幕致辭時(shí)指出，自《煙草控制框架公約》于2005年2月正式生效以來，這份全球第一個(gè)具有法律約束力的國(guó)際公共衛(wèi)生條約已經(jīng)得到176個(gè)國(guó)家的批準(zhǔn)，覆蓋了世界近
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上下功夫。加強(qiáng)市場(chǎng)走訪與巡查，提高走訪與巡查質(zhì)量。檢查煙草證的使用情況、零售戶的守法經(jīng)營(yíng)情況、收集市場(chǎng)涉煙違法案件的情報(bào)信息、向卷煙零售戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)、對(duì)卷煙營(yíng)銷部門的訪銷、配送進(jìn)行監(jiān)督
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，繼續(xù)加大投入，積極為農(nóng)民增收做貢獻(xiàn)。二要依法依規(guī)科學(xué)實(shí)施，注重調(diào)查研究，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三農(nóng)”工作相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，科學(xué)辦事，
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。他幾乎把所有時(shí)間都用在了學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、真假卷煙識(shí)別方法及提高體能競(jìng)技水平上。他學(xué)習(xí)起來有股拼命三郎的勁頭，半夜起來看書是家常便飯的事，還經(jīng)常纏著同事問問題
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專題講座。授課專家結(jié)合新形勢(shì)下反腐倡廉工作特點(diǎn)和規(guī)律，憑借豐富的人生閱歷、法律知識(shí)和多年積累的辦案經(jīng)驗(yàn)，引經(jīng)據(jù)典，旁征博引，深刻剖析了身邊和行業(yè)
