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進(jìn)行了總結(jié)回顧。
2013年，許昌煙機(jī)公司工會緊緊圍繞強(qiáng)化民主管理、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、舉辦勞動競賽和文體活動、提升工會效能等9個(gè)方面，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局
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;領(lǐng)導(dǎo)班子全程陪同調(diào)研。
調(diào)研活動中，姜堰區(qū)局（分公司）主要負(fù)責(zé)人向盛區(qū)長一行匯報(bào)了姜堰煙草2013年在卷煙營銷、專賣打假、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)
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學(xué)習(xí)熱情，并采取集中學(xué)習(xí)交流與個(gè)人自學(xué)自測相結(jié)合的方式，保證學(xué)有所思、學(xué)有其用、學(xué)有其成。
三是狠抓效能。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，細(xì)化工作流程，
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煙草在線姜堰消息 近期，江蘇姜堰區(qū)局（分公司）落實(shí)“五嚴(yán)”舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，全面
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人力資源管理下一步主要工作任務(wù)是加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范管理、科學(xué)推進(jìn)、體系設(shè)計(jì)、效能提高、隊(duì)伍建設(shè)。2014年，人力資源將出現(xiàn)一個(gè)新亮點(diǎn)，就是開展課題管理，建立
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管理模式，始終保持對煙草市場監(jiān)管的高壓態(tài)勢，深入推進(jìn)打假打私斗爭，努力提高市場監(jiān)管效能。
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良好形象。
四是注重總結(jié)提高，提高工作效能。堅(jiān)持召開月度基層部門總結(jié)會，積極總結(jié)部門、個(gè)人存在問題，解決專賣隊(duì)伍中存在的組織紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)上散漫、松懈
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著眼于如何通過開展調(diào)研，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁與活力，努力在創(chuàng)新思想、積極探索中提高工作效能、管理水平，真正把影響企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不利因素進(jìn)行剔除，以
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煙草在線大新消息 2013年以來，廣西大新縣煙草專賣局以行業(yè)廉正教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為抓手，加強(qiáng)對窗口工作人員的思想政治教育，夯實(shí)“立黨為公
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崗位干部職工存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒警示，努力實(shí)現(xiàn)公司“崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)節(jié)最優(yōu)化”的工作目標(biāo)。
