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定。二要深化安全生產(chǎn)責任落實。制定行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責任清單，制定出臺行業(yè)安全生產(chǎn)工作考核辦法。三要強化安全雙重預防機制建設。建立煙草企業(yè)安全風險分級管控標準體系，研究制定煙草
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三是創(chuàng)新服務方式，提升專業(yè)化服務質(zhì)量。進一步加強煙站和專業(yè)合作社的深度融合，實行“捆綁式”考核，實現(xiàn)對煙農(nóng)服務的無縫對接。實現(xiàn)全縣育苗、植保、專業(yè)化服務
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難題”凸顯、“三大壓力”疊加的問題。把黨的十九大精神落實到行業(yè)改革發(fā)展和黨的建設。才能使年度目標圓滿收官。
只有兩手過硬，才能強化推動落實，強化督查考核，推動
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，要嚴格控制栽期，科學規(guī)范種植煙葉，及早做好栽前準備，認真落實考核制度，做到補貼政策落實到位，種植面積落實到
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抽檢員，負責對全場選后煙葉的雜物控制情況進行抽檢，并進行記錄，如果某等級雜物數(shù)量超標，有權(quán)要求整堆返工；
“2”為“2會1考核
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的施用，提高煙葉商品的安全性。
四是強化四個重點。即強化市場導向、規(guī)范管理、目標考核、彰顯特色，根據(jù)市場需求，種植滿足卷煙工業(yè)必須的原料品種，
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重點制度，作為培訓宣貫的重點，首期培訓重點圍繞職工切身關(guān)心的應知應會的“績效考核、質(zhì)量管理、生產(chǎn)進度、設備管理、職工訴求”等制度開展。
在第一期培訓中，
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；發(fā)揮好輿論導向作用，務必深入宣傳到位；發(fā)揮好考核機制作用，務必科學合理。注重全面檢查與重點排查相結(jié)合；依法查處與嚴厲打擊相結(jié)合
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，問題到一線解決，感情到一線融洽，課題到一線調(diào)研，干部到一線考核，人才到一線培養(yǎng)，工作到一線落實，真心實意
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的目的。
3.創(chuàng)新教育培訓管理機制，提升教育培訓工作成效。一是建立考核監(jiān)督機制。對在職培訓、脫產(chǎn)學習、學歷教育、專業(yè)技術(shù)職稱等各種形式的教育培訓要進行定期考察、考核、考評
