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切實(shí)措施進(jìn)一步規(guī)范卷煙零售大戶經(jīng)營(yíng)行為，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好市場(chǎng)環(huán)境。
一是健全工作機(jī)制。組織專賣、客戶、物流、辦公室等部門召開專題會(huì)議，分析研究和部署卷煙零售大戶
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的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。
通常情況下，辦卡前商家的態(tài)度都極為熱情，許多消費(fèi)者聽信了商家的承諾，辦了會(huì)員卡，但很少有人愿意去認(rèn)真研究辦卡細(xì)則
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了廉政文化建設(shè)工作目標(biāo)。二是為切實(shí)抓好廉政文化建設(shè)，成立了廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)。三是定期召開廉政文化建設(shè)專題會(huì)議，研究、分析廉政文化
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和調(diào)度會(huì)，及時(shí)研究、解決發(fā)展提升年活動(dòng)出現(xiàn)的新情況、新問題。
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部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。針對(duì)無(wú)證戶經(jīng)營(yíng)卷煙突出問題，縣局積極協(xié)調(diào)工商行政管理部門，共同研究制定卷煙市場(chǎng)集中整治工作方案，加強(qiáng)對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)卷煙打擊力度，
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能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Ψ謩e評(píng)出每個(gè)考生的各項(xiàng)目得分及總分。財(cái)務(wù)部門工作人員將全體評(píng)委的打分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉最高分與最低分后
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違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織煙草專賣、工商、公安、檢院、法院、交通、旅游、郵政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等成員單位，召開聯(lián)席會(huì)議，分析形勢(shì)、研究對(duì)策。各部門充分發(fā)揮各自職能作用
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培育、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和“135”工作法中的市場(chǎng)、客戶、品牌三個(gè)要點(diǎn)，分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估和修正五個(gè)步驟等分別確立課題，分解到每名營(yíng)銷人員專題研究，研制既
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，經(jīng)常發(fā)生找錯(cuò)錢的情況。
??? 于是筆者下決心研究解決辦法。原來(lái)筆者把不同面額的錢全部放在一個(gè)大抽屜里，找錢時(shí)要滿柜子翻。后來(lái)筆者將10元和20元、50元、100元以及1元、5
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建設(shè)的集中體現(xiàn)。筆者基于社會(huì)生態(tài)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展歷程研究認(rèn)為，教育和尊重具有適應(yīng)社會(huì)高速發(fā)展能力的企業(yè)健康公民（員工智力正常、情緒健康、意志健全、行為協(xié)調(diào)、人際關(guān)系適應(yīng)、反應(yīng)
