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工業(yè)企業(yè)致力于中國式現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展新階段，靠核心科技創(chuàng)新和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力來提升質(zhì)量管理水平，打造“卓越質(zhì)量”的根本途徑。三要靠大力培育員工的質(zhì)量文化理念和氛圍，
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控體系。“以前每到團棵期，各種害蟲就開始出來吃煙葉了，現(xiàn)在通過培育蚜繭蜂、瓢蟲、蠋蝽等生物防治手段，不僅害蟲變少了，產(chǎn)出的煙葉也更好更安全
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長遠規(guī)劃，加強內(nèi)部挖潛，加快數(shù)字化人才培育，構(gòu)建完善的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，為數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。注重培訓賦能。借助校企合作、對標共建單位
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優(yōu)化物業(yè)、餐飲服務合同，降低外包成本。5.3培育節(jié)約文化將節(jié)約理念融入企業(yè)文化建設，開展“節(jié)約標兵”“綠色科室”評選，形成“人人講節(jié)約、事事見行動”的良好風尚
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藥液濃度控制，顯著提升了技術(shù)指導的科學性。成林興業(yè)：培育新苗成林，展望產(chǎn)業(yè)未來“三年后，我希望能像孫老師那樣，成為煙田里的專家
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和融入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展大局，主動服務于鄉(xiāng)村全面振興，夯實煙區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“基石”，加快煙區(qū)糧煙經(jīng)多元生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，讓
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意見。多年來，殷宏堅持奮戰(zhàn)在煙草生產(chǎn)一線，培育了一些優(yōu)秀煙草技術(shù)人才。殷宏面對青年職工請教問題時，總是耐心解惑，一遍又一遍地講解、畫圖、舉例
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”。數(shù)字賦能，讓創(chuàng)新“盆景”變“風景”乘著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮，宿州煙草的創(chuàng)新者們正將一個個“盆景”培育成亮麗的“風景線”。報賬員小張對“無紙化報銷系統(tǒng)”贊不絕口：
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發(fā)展，不斷塑造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略落子。為完善創(chuàng)新體系、培育創(chuàng)新能力、激活創(chuàng)新生態(tài)，今年江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施“五大提質(zhì)行動”和“六大賦能工程”，并召開了具有里程碑意義的第一屆
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、解決問題、攀登高峰的過程，誰見事早、動作快、質(zhì)量高、可持續(xù)，誰才能搶占發(fā)展先機?！巴怀鋈诤蟿?chuàng)新，全要素推進物流智慧化”“加強創(chuàng)新驅(qū)動，培育物流發(fā)展動能
