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和實際工作能力，做到能兼職的兼職，使崗位人員的能力和價值在本職崗位上發(fā)揮到極致。要讓年輕有為的人才加入企業(yè)，為企業(yè)增添新生機，注入新備注
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服務(wù)水平為關(guān)鍵、以創(chuàng)新生產(chǎn)組織形式為突破的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展新路。2010年，國家局認(rèn)真總結(jié)推廣橫跨紅河、曲靖、昆明三州市的滇東綜合示范區(qū)的做法和經(jīng)驗，為大規(guī)模推進、高標(biāo)準(zhǔn)實施
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”，有部分零售客戶都不太愿意接受，因為其費的口舌多、銷售慢。所以說，客戶經(jīng)理要為零售客戶提供個性化服務(wù)，以完美的服務(wù)來彌補新生品牌市場認(rèn)可度低的不足
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隊伍素質(zhì)仍然存在著亟需解決的問題，這些問題表現(xiàn)在以下三個方面：
（一）思想意識存在偏差。
一是對新生事物接受和理解能力不是很理想
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;心境猶如到了前所未有的境界，此刻一絲絲的煩惱和壓力從一根根毛孔中升發(fā)隨煙霧繚繞，隨風(fēng)飄遠(yuǎn)，煙消霧散之后精神仿佛獲得了新生力量，心境的輕松和滿足
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接到客戶咨詢電話就記錄下來，起到簡單的記錄員和傳遞員的作用。
3、培育重點品牌
品牌培育是商業(yè)企業(yè)的第一要務(wù)。有效做好品牌培育工作，讓新生品牌在區(qū)域市場落地生根
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品牌的形象傳播能起到正面積極作用。
在80后甚至是90后日益成長為龐大的消費人群之際，“雙喜·紅雙喜”品牌所嘗試的這種年經(jīng)化的網(wǎng)絡(luò)營銷符合了這些新生代消費人群的需求，
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，黑龍江煙葉煥發(fā)新生。黑龍江煙葉產(chǎn)量不大，年產(chǎn)量只有100多萬擔(dān)。但這里煙葉規(guī)?；N植優(yōu)勢明顯，機械化大生產(chǎn)起步早，專業(yè)化服務(wù)水平較高。在行業(yè)原料保障上水
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養(yǎng)分的能力明顯降低，煙株體內(nèi)的部分營養(yǎng)物質(zhì)會進行再分配，出現(xiàn)衰老組織、下級單元逐級向新生組織、上級單元優(yōu)先提供生長能量的“營養(yǎng)流”現(xiàn)象，清除腳葉的時機不當(dāng)
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、育苗到移栽、管理，一年到頭圍著煙地打轉(zhuǎn)。比護理新生兒還專心細(xì)致，遇到難題就去請教煙技員，最后干脆跟煙技員說好，一星期來煙地里巡視一次
