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的例子還有很多。學(xué)以致用才能學(xué)有所獲。該公司為企業(yè)技術(shù)技能人才成長“搭臺(tái)子、鋪路子、架梯子”，通過業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)操能力的培養(yǎng)，一線人員的工作積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)
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黑龍江煙草工業(yè)公司，這樣的例子還有很多。學(xué)以致用才能學(xué)有所獲。該公司為企業(yè)技術(shù)技能人才成長“搭臺(tái)子、鋪路子、架梯子”，通過業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)操能力的培養(yǎng)，一線
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科技人才職業(yè)成長規(guī)劃方面所做的探索——讓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)回歸實(shí)際貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步拓寬科技人才成長空間，安徽中煙建立完善了專業(yè)技術(shù)人才成長通道和專業(yè)技能人才成長通道。為充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
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局（公司）圍繞“以人為本”主線，完善基層崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打通高技能人才評(píng)聘通道，建立科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。首屆新疆煙草專賣管理崗位技能
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度鍛造雪茄領(lǐng)軍品牌，創(chuàng)建了一個(gè)又一個(gè)國內(nèi)第一：牽頭起草了第一個(gè)雪茄行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建成了第一個(gè)雪茄高技能人才鑒定基地、建起了第一個(gè)雪茄博物館、首款區(qū)塊鏈應(yīng)用概念的煙草制品正式下線
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制發(fā)酵數(shù)字化、生產(chǎn)管理精益化、技能人員專業(yè)化水平……”2月22日的云南雪茄煙葉現(xiàn)場觀摩及工商調(diào)撥交接儀式現(xiàn)場，云南省局（公司）與安徽中煙、山東中煙、湖北中煙
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卿東南丘陵山區(qū)人均耕地少、戶均規(guī)模小是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。在優(yōu)化生產(chǎn)要素配置、逐步完善煙葉生產(chǎn)鏈條基礎(chǔ)上，福建煙區(qū)許多經(jīng)營型、服務(wù)型、技能型職業(yè)煙農(nóng)脫穎而出，成為村里的致富能人
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產(chǎn)產(chǎn)品過程中凡是用到與煙草專賣品相關(guān)的原材料必須從煙草企業(yè)購進(jìn)，否則視為違規(guī)行為。其中也暗示了電子煙產(chǎn)品中的尼古丁成分，只能是煙草提取物，不能人工化學(xué)合成。05
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和選拔專賣管理技能人才，帶動(dòng)專賣管理人員練技能、長本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)專賣隊(duì)伍‘既大又強(qiáng)、既強(qiáng)又優(yōu)’?！弊龊脤Ｙu管理工作，關(guān)鍵在于人。特別是近年來
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農(nóng)村能人、青年農(nóng)民的吸引力，發(fā)展新型職業(yè)煙農(nóng)，培育農(nóng)村致富帶頭人和技術(shù)人才……這些無不是持續(xù)推進(jìn)煙葉產(chǎn)業(yè)興旺、走產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展之路的有益嘗試。為綜合利用煙葉育苗大棚
