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溫和水溫?，F(xiàn)在好了，系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù)，出現(xiàn)異常就給我發(fā)預(yù)警短信，我再去育苗點查看情況。”施玲美輕快地說。“苗好一半收”，培育優(yōu)質(zhì)壯苗是煙葉生產(chǎn)
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規(guī)范的表現(xiàn)，也是日常工作的需要。摸高和跳起聯(lián)動，構(gòu)成了一種現(xiàn)實的需要和表現(xiàn)，為全過程的煙草工作提供和培育了源源不斷的活水和能量。面對誘惑和不利局面，
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，又提高了煙葉品質(zhì)。規(guī)劃將科技創(chuàng)新作為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵驅(qū)動力。煙草農(nóng)業(yè)應(yīng)加大科技投入，加強煙草品種選育、栽培技術(shù)、病蟲害防治等方面的研究。例如，培育適應(yīng)不同生態(tài)環(huán)境的優(yōu)質(zhì)
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和結(jié)果反饋，提高工作協(xié)同效率。加強人才隊伍建設(shè)，培育融合發(fā)展的智力引擎人才是煙草行業(yè)深度融合的關(guān)鍵因素，為滿足行業(yè)融合發(fā)展對人才的需求，需從培養(yǎng)
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拓展人工智能新技術(shù)的應(yīng)用邊界。隨著西安煙草“數(shù)字員工”矩陣的逐步成型，虛擬勞動力將成為各崗位的“超級助手”，在新質(zhì)生產(chǎn)力的培育中煥發(fā)無限潛能。
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相對不錯的情緒發(fā)酵方式。如云煙（黑金剛印象）在新品培育期，量身定制打造了“城市黑金之夜”的線下內(nèi)容型IP活動，“黑金之夜”所呈現(xiàn)出的神秘感、精致
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培育 “危機即機遇” 的組織文化之中。企業(yè)可以嘗試將市場部門、區(qū)域建設(shè)實現(xiàn)“讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火”?。通過這種方式，能夠深度貼近消費者，敏銳捕捉市場動態(tài)。將市場危機轉(zhuǎn)化
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的生態(tài)本底，更要讓科技創(chuàng)新如清泉般浸潤高原沃土。未來，要以‘走在前列’的擔(dān)當(dāng)構(gòu)建高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，建設(shè)智慧農(nóng)業(yè)創(chuàng)新載體、培育數(shù)字新農(nóng)人、推動綠色技術(shù)攻關(guān)
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體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，牢固樹立先行膽識和標桿意識，努力在完成行業(yè)各項目標任務(wù)中走在前。更加注重統(tǒng)籌好培育新動能和更新舊動能的關(guān)系，持續(xù)以改革創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞
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區(qū)間預(yù)測模型，明確了將吸阻控制在特定劃分類別時各模型參數(shù)的較優(yōu)設(shè)置值，為提升煙支吸阻穩(wěn)定性與優(yōu)化工藝參數(shù)提供了有力的數(shù)據(jù)支持和理論支撐。培育工藝人才，打造
