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，突出對工程投資、物資采購、招標管理、人事管理、費用報支等制度執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵節(jié)點，進行選題立項、開展效能監(jiān)察，為打造“優(yōu)質(zhì)、陽光、廉潔”工程奠定
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第四黨支部書記吳金華主持。市局（公司）辦公室、組織人事部、財務管理部和黨群工作部負責人及相關(guān)人員、離（退）休老同志30余人參加會議。
市局
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推廣對標經(jīng)驗。
全省各市、州局（公司）分管對標工作的領(lǐng)導、對標工作辦公室主任；省局（公司）綜合計劃處、財務處、人事勞資處、物流
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;《醫(yī)療事故處理條例》的處罰條款中均出現(xiàn)“行政處分”的內(nèi)容，但這些人事管理的內(nèi)容適用于現(xiàn)今的民營醫(yī)療機構(gòu)是不合適的。
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現(xiàn)實沖垮不復存在了呢？ 中學的課堂上每當老師讓我們以夢想命題寫作時，頭腦中充斥的是哪些“文章結(jié)構(gòu)”和“古人事跡”可以應用湊成一篇高分作文。那時候更多的提及的是升學、高考
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一個人若熱愛他的工作，那么這份工作必將帶給他無限的歡樂和滿足——袁隆平先生正是如此。他數(shù)十年如一日致力于科研，傾其畢生的精力研究雜交水稻的動人事跡，深深
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;卻也是一名當之無愧的共產(chǎn)黨員。她的感人事跡讓我深深感到，越是身處困境，更應該有幫助他人的意識和行動。作為一名四肢健全、身體健康的普通共產(chǎn)黨員，更應該具備這種
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煙草在線專稿 由于煙草公司人事變動，負責我們這片的客戶經(jīng)理換成了劉文杰。這位客戶經(jīng)理第一次店訪就給我很深的印象。特別是他給我指出：每隔一段時間就要養(yǎng)成盤點庫存的習慣
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;進一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
國家局辦公室、經(jīng)濟運行司、人事司、中國卷煙銷售公司負責人隨同調(diào)研。
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工作和品牌的市場表現(xiàn)取得突破，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。公司在管理上有新方法，干部人事和用工分配制度改革充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。員工隊伍有精氣神，
