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等方式，在更大范圍內(nèi)聚合創(chuàng)新人才資源，通過強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同創(chuàng)新，提升創(chuàng)新整體效能。建立與高校、互聯(lián)網(wǎng)公司等外部單位合作開展課題研究，借助外腦提升
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;充分調(diào)動(dòng)一線員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能。建強(qiáng)服務(wù)鏈激發(fā)人才隊(duì)伍活力發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。鼓勵(lì)新進(jìn)員工加入勞模創(chuàng)新工作室成為實(shí)習(xí)成員，這是推動(dòng)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)的一項(xiàng)新舉措
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過程進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備、認(rèn)真細(xì)致的督導(dǎo)和嚴(yán)格公正的裁判。
溫寧軍在講話中指出，本次競(jìng)賽屬省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽，為云南省煙草公司系統(tǒng)的煙葉分級(jí)技能人才提供了一個(gè)相互交流切磋的機(jī)會(huì)
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，結(jié)合企業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)融合、一體化發(fā)展工作思路，強(qiáng)化創(chuàng)新體系建設(shè)，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。建好平臺(tái)練精兵科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為
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上水平，人才培養(yǎng)創(chuàng)一流，激勵(lì)機(jī)制求突破。鄭州院下一步發(fā)展的總體目標(biāo)，是用五年或更長(zhǎng)一段時(shí)間，將鄭州院建設(shè)成為煙草行業(yè)知識(shí)創(chuàng)新中心和技術(shù)創(chuàng)新中心，發(fā)揮
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;切實(shí)提高黨組織服務(wù)中心工作，保證企業(yè)快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的工作氛圍及人才支撐，是擺在我們面前十分緊迫和有意義的課題。
一、加大
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若干意見等一系列政策舉措。創(chuàng)新平臺(tái)布局進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)，煙草行業(yè)共性技術(shù)平臺(tái)達(dá)36家。建立穩(wěn)定性支持與競(jìng)爭(zhēng)性支持相結(jié)合的科技投入機(jī)制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系更加系統(tǒng)完備，形成了一支
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，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈配套保障能力顯著增強(qiáng)，科技創(chuàng)新治理形成新格局，創(chuàng)新平臺(tái)和人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階，質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)完善，質(zhì)檢、標(biāo)準(zhǔn)、專利等支撐
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創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新的行業(yè)氛圍。
創(chuàng)新人才加速涌現(xiàn)：完善人才激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制，建成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
要順利實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)
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%—20%的人基本不能發(fā)揮作用?！半[性人才”嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象十分突出，而造成這種浪費(fèi)的根本原因是很多企業(yè)做到了“用人之長(zhǎng)”，卻沒有做到“容人之短”。一般而言，用人所長(zhǎng)
