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不好，很容易激化矛盾，甚至?xí)l(fā)投訴，影響煙草行業(yè)的經(jīng)營與服務(wù)形象。那以，面對(duì)客戶牢騷，我們客戶經(jīng)理該如何妥善處理，
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出現(xiàn)的問題和矛盾，要努力化解、妥善解決。
2、注重建立公平合理、獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制，堅(jiān)定執(zhí)行到底的決心。公平合理是員工管理中一個(gè)很重要的原則，員工感覺到
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，要更多地看到矛盾、問題和工作薄弱環(huán)節(jié)；用負(fù)責(zé)任的精神、態(tài)度，主動(dòng)面對(duì)、解決矛盾和問題。樹立公仆意識(shí)。要做到言行一致、表里如一，用人格魅力去贏得群眾的信任
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;煙葉生產(chǎn)的供求矛盾變得比較突出。
1.1等級(jí)結(jié)構(gòu)存在矛盾。前幾年卷煙結(jié)構(gòu)不優(yōu)，上等煙的消耗比例長期低于收購比例，曾一度出現(xiàn)上等煙庫存偏高的局面。當(dāng)今，
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（一）調(diào)整煙草農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效煙草農(nóng)業(yè)，有利于解決優(yōu)質(zhì)煙葉需求日益增長與農(nóng)業(yè)資源制約加大的矛盾。隨著煙草經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及消費(fèi)者對(duì)優(yōu)質(zhì)卷煙制品需求的增加
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，從煙區(qū)“三農(nóng)”現(xiàn)狀、煙區(qū)現(xiàn)狀與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)存在的矛盾、如何帶動(dòng)“三農(nóng)”發(fā)展等方面進(jìn)行了研究和探索，以期對(duì)煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展有所啟發(fā)。
農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民三個(gè)問題即所謂“三農(nóng)
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。調(diào)查顯示，超過60%的煙民表示關(guān)注健康問題，愿意嘗試低危害產(chǎn)品。中高端消費(fèi)群體開始追求“減害”概念，雖然這些產(chǎn)品的實(shí)際健康效益存在爭(zhēng)議。這個(gè)階段出現(xiàn)了矛盾心理
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沖鋒在前的戰(zhàn)士般帶動(dòng)黨員們活躍在矛盾調(diào)解、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建一線，“我是黨員、我先上”的氛圍日益濃厚，推動(dòng)村黨組織向著“保四星、創(chuàng)五星”目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。6月以來，楊明
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，調(diào)解小糾紛，改善小環(huán)境，解決小問題，滿足小需求”基層治理“五小”工作法，進(jìn)一步化解矛盾糾紛，做到矛盾不出村、不上交
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。吸煙者在迪士尼園區(qū)內(nèi)吸煙，本是個(gè)人的自由和權(quán)利，但當(dāng)這種行為影響到了他人的健康和游玩體驗(yàn)時(shí)，就引發(fā)了一系列的矛盾和沖突。一些吸煙者認(rèn)為，自己在吸煙區(qū)
