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，通過廣泛宣講、舉辦夏令營等活動(dòng)，招收了一批具有較好素質(zhì)的推免生，有效改善了生源質(zhì)量；通過全面修訂革新各項(xiàng)管理制度，研究生培養(yǎng)
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、食堂等重點(diǎn)消防部位，有關(guān)違章用火用電、消防通道暢通、消防設(shè)施完好、車輛管理制度落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)排查，及時(shí)消除安全隱患。
四是加強(qiáng)“雙崗”制值班工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班
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，通過廣泛宣講、舉辦夏令營等活動(dòng)，招收了一批具有較好素質(zhì)的推免生，有效改善了生源質(zhì)量；通過全面修訂革新各項(xiàng)管理制度，研究生培養(yǎng)
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安全清查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)落實(shí)整改；四是落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)考核督辦。完善安全員管理制度，將安全責(zé)任落實(shí)到部門、到崗位，并定期對(duì)各部門
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切實(shí)加強(qiáng)合同管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。明確合同管理職責(zé)，建立合同管理制度體系；確定重大合同標(biāo)準(zhǔn)，探索重大合同審查機(jī)制；搭建合同網(wǎng)上審核平臺(tái)
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管理制度落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)排查，及時(shí)消除安全隱患。
四是要加強(qiáng)“雙崗”制值班工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、中層管理人員值班和安全保衛(wèi)人員24小時(shí)“雙崗”值守制度；值班人員要堅(jiān)守崗位
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二是嚴(yán)格種子管理。嚴(yán)格建立籽種管理制度，在烤煙種子分配、領(lǐng)用、發(fā)放、使用過程中做到由專人負(fù)責(zé)，煙站主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行全過程監(jiān)管，專賣內(nèi)管人員跟進(jìn)對(duì)使用數(shù)進(jìn)行監(jiān)管
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二是法規(guī)機(jī)構(gòu)配備到位。市縣兩級(jí)均成立了專門的法規(guī)部門，人員配備到位。修訂《合同管理制度》，構(gòu)建“分級(jí)管理、歸口管理、統(tǒng)一授權(quán)、審查會(huì)簽、編號(hào)歸檔、備案監(jiān)督”的合同
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相關(guān)規(guī)定及管理制度，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)上，遵義智淳勞務(wù)有限公司對(duì)在2014年度工作中表現(xiàn)突出被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的兩名派遣員工
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基層單位工作人員24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)夜間巡邏值班，嚴(yán)防火災(zāi)、盜搶事故發(fā)生；
二是加強(qiáng)倉儲(chǔ)安全管理。落實(shí)煙葉及卷煙倉庫崗位安全管理制度，
