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、技術(shù)人才職業(yè)生涯發(fā)展通道,不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制,拓寬選人用人渠道,建立公平公正公開的用人機(jī)制。完善薪酬考核機(jī)制,強(qiáng)化績效評(píng)價(jià)與考核,
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比武;完善人才評(píng)價(jià)制度,拓寬專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能崗位晉升通道;深化用工分配管理改革,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。加強(qiáng)縣級(jí)局
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,打通專業(yè)技術(shù)崗位晉升通道,推進(jìn)農(nóng)藝師、烘烤師、分級(jí)師“三師”建設(shè),激發(fā)人才隊(duì)伍活力。厘清州、縣級(jí)之間主體、實(shí)體的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)管理下沉、重心下移
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”。全力以赴做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”,堅(jiān)持“打早、打小、打苗頭”,構(gòu)筑假、私、非煙通道的“防火墻”,充分發(fā)揮專賣“挖掘機(jī)”作用,向?qū)Yu
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。2019年完成300家控?zé)熓痉秵挝粍?chuàng)建;加大控?zé)熜麄骱徒錈熼T診建設(shè),為吸煙人群開辟戒煙的綠色通道;開展第三次成人煙草調(diào)查,包括成人吸煙率、成人
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冬季安全生產(chǎn)特點(diǎn),提前謀劃,加強(qiáng)防范,定期檢測消防安全設(shè)施設(shè)備,暢通疏散通道,及時(shí)開展疏散應(yīng)急演練,堅(jiān)決杜絕火災(zāi)事故
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成長通道,構(gòu)建科學(xué)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)人才能動(dòng)性。
三是加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用,努力發(fā)掘新技術(shù)賦能。完善物流管理信息系統(tǒng),強(qiáng)化平臺(tái)使用培訓(xùn)
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的。
時(shí)間一分一秒悄然流逝,蔡偉卸下齒輪,頭部微偏,緩緩繞過頭頂上方的輸送通道,早已沾滿油污的雙手搭扶在雙膝上,躬著脊背
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打擊力度,真正切斷非法煙葉、制假煙絲和假冒偽劣卷煙運(yùn)輸通道,真正切斷制假窩點(diǎn)的原料和假冒偽劣卷煙來源。
師宗縣煙草專賣局要求全體專賣人員要堅(jiān)決貫徹落實(shí)全市開展涉煙緝私打假擠壓空間
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,全面凈化卷煙市場環(huán)境,切實(shí)做到守好門、控外流、提質(zhì)量、打大戶、拔釘子、疏通道。
三是切實(shí)提高規(guī)范經(jīng)營意識(shí)和規(guī)范經(jīng)營水平,進(jìn)一步提高經(jīng)營主體責(zé)任意識(shí)