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;2000（質(zhì)量管理體系）和GB/T28001－2001（職業(yè)健康安全管理體系）為基礎(chǔ)平臺(tái)，結(jié)合“四要”優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范
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和技術(shù)指導(dǎo)，確保各個(gè)層面對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)措施掌握到位。四要抓好煙葉結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善工作方案，優(yōu)化工作流程，通過(guò)技術(shù)措施和管理辦法將工業(yè)不適用煙葉
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，嚴(yán)格按程序辦事；講效率，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。四要更加關(guān)注職工切身利益，持續(xù)改善員工工作生活條件
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權(quán)益，及時(shí)有效化解矛盾。
四要健全服務(wù)群眾機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾中的帶頭、推動(dòng)、督促、保障作用。
抓導(dǎo)向 切實(shí)把好選人用人關(guān)
選什么人、用什么人
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;牢固樹(shù)立人才是第一資源的思想，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng)，堅(jiān)定信心，振奮精神，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)創(chuàng)新
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。四要抓生產(chǎn)模式創(chuàng)新。穩(wěn)步推進(jìn)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃和土地向有能力、懂技術(shù)、會(huì)管理的種植大戶(hù)集中，提高煙葉生產(chǎn)機(jī)械化水平。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要
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的授權(quán)，這是權(quán)力合法性的基礎(chǔ)。二要明確決策程序。三要明確決策規(guī)則。實(shí)行決策前的論證制、決策中的“多數(shù)制”和決策執(zhí)行的責(zé)任制。四要明確決策內(nèi)容。對(duì)于“三重一大”范圍的決策事項(xiàng)，
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，工作要實(shí)，狀態(tài)要好”的“四要”作風(fēng)的生動(dòng)體現(xiàn)?！斑w建精神”進(jìn)一步豐富和發(fā)展了濟(jì)煙企業(yè)文化，促進(jìn)了企業(yè)踐行行業(yè)共同價(jià)值觀、山東中煙“上變拼”理念，向著優(yōu)秀
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，扎實(shí)推進(jìn)縣級(jí)局創(chuàng)建取得新成效。一要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，二要抓好試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和吸收，三要抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和落實(shí)，四要抓好創(chuàng)建
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，早謀發(fā)展；
四要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)行為。以專(zhuān)賣(mài)部門(mén)為主，煙葉部門(mén)配合，加強(qiáng)廢次煙葉的監(jiān)銷(xiāo)力度，做好煙農(nóng)家中廢次
