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合理規(guī)范的工作考核淘汰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位技能不精通、做事不認(rèn)真的人員，堅(jiān)決予以淘汰出營(yíng)銷隊(duì)伍。對(duì)那些有能力、會(huì)操作、品德高的人才，通過(guò)考核掌握他們的優(yōu)勢(shì)
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工作其實(shí)并不難，關(guān)鍵是處處要留心，時(shí)時(shí)細(xì)心，做有心人，用心做事，以一種鍥而不舍的精神，追求自己的奮斗目標(biāo)，
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的精神風(fēng)貌。以“潛心做事、低調(diào)做人，同心致愛(ài)、同向致遠(yuǎn)”為行為信條，通過(guò)工作環(huán)境的美化、凈化、綠化，樹立起敬業(yè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的煙草形象，將“大成
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，恰如其分做事，運(yùn)籌帷幄，才成就了奧巴馬推銷啤酒的這段佳話。什么是創(chuàng)意，什么是智慧，奧巴馬打賭帶給我們無(wú)窮啟示。煙草企業(yè)在激烈的市場(chǎng)
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利，樹立起良好的個(gè)人形象，這樣才能贏得員工的擁護(hù)和愛(ài)戴，做事和說(shuō)話才有人聽(tīng)、才有人做。二是關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的親和力。作為班組長(zhǎng)切莫把自己擺在高高在上的管理者的位置
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共享”的江蘇煙草企業(yè)精神和“潛心做事、無(wú)愧我心”揚(yáng)州煙草企業(yè)精神，認(rèn)真履行好職責(zé)，做好品牌培育工作，才能為“532”和“461”品牌戰(zhàn)略藍(lán)圖“添磚加瓦
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，人心所背，談何企業(yè)文化建設(shè)？同樣的道理，企業(yè)成就員工，就是成就企業(yè)自己，因?yàn)閱T工在企業(yè)范圍內(nèi)做事，有
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行反饋，同時(shí)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出規(guī)律，培養(yǎng)自己對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和變化的敏感性。
客戶經(jīng)理崗位工作任重道遠(yuǎn)，只要我們潛心做事，積極為客戶著想，
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，形成品牌培育和發(fā)展的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)工作自覺(jué)性。潛心做事，樹立正確的苦樂(lè)觀、名利觀和利益觀；勤于思考，有獨(dú)立的學(xué)習(xí)
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的隊(duì)伍素質(zhì)得到有效提升，行業(yè)形象大為改善，成為牡丹花城一朵絢麗的奇葩。
“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事”是洛陽(yáng)煙草“誠(chéng)”文化的根本和精髓，它強(qiáng)調(diào)百德誠(chéng)為先
