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和凝聚力；三是價值取向是動力。要“以為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)”為奮斗目標(biāo)，不斷自我激勵，實(shí)現(xiàn)更大價值；四是良好環(huán)境是條件。要珍惜良好的成長環(huán)境
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活動。
“員工幸福指數(shù)”是一個衡量員工工作生活質(zhì)量的指標(biāo)。開展提高員工幸福指數(shù)系列活動是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊伍素質(zhì)的重要載體，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，
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，形成績效考核與責(zé)任追究相結(jié)合的雙重考核制度，不斷增強(qiáng)員工企業(yè)安全文化活動的凝聚力。
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增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為幸福渠工程2012年3月底基本結(jié)束、4月15日正式通水的目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。
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;規(guī)范基層生產(chǎn)經(jīng)營，鞏固發(fā)展基礎(chǔ)，努力促進(jìn)基層建設(shè)水平提高，基層管理工作扎實(shí)，員工隊伍素質(zhì)提升，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，為構(gòu)建
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黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的能力素質(zhì)得到提升、黨組織工作重點(diǎn)得到調(diào)整、黨建工作的活動載體得到優(yōu)化、黨組織建設(shè)的活力得到彰顯、黨組織的凝聚力和影響力得到有效增強(qiáng)。
“5”指“五項主要
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和事跡的宣傳，樹立典型，用典型的人和事引導(dǎo)、帶動全員，不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力。二是認(rèn)真做好服務(wù)品牌一體化建設(shè)。認(rèn)真做好服務(wù)品牌的宣傳與促銷，并以全省
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的理解，有效的調(diào)動了干部職工的向心力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，搭建了煙草系統(tǒng)與廣大煙農(nóng)、卷煙零售戶朋友們溝通聯(lián)系的橋梁，為2012年各項指標(biāo)任務(wù)
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歡樂祥和。通過活動，豐富和活躍女職工的業(yè)余文化生活，緩解女職工工作壓力，增強(qiáng)廣大女員工凝聚力。
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，不斷提高工作效能。
二是強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)。一方面，加強(qiáng)“同心”文化與“誠善同心”文化的學(xué)習(xí)，努力踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力和對
