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，提升執(zhí)法效果。
五是加大力度，構(gòu)建矛盾化解體系。加強“12313”電話管理服務(wù)，積極疏導(dǎo)合理訴求；加強軟硬件建設(shè)，強化行政復(fù)議工作
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）產(chǎn)生的分歧和糾紛，本著既嚴格依法依規(guī)，又主動合理疏導(dǎo)，通過耐心細致的工作，有效化解和妥善處理，避免激化矛盾，
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提供可參考的材料，為破案提供了幫助。遇上一些糾紛，我們可以通過調(diào)看影像還原事實真像，說明問題，化解矛盾。
根據(jù)個人不同的情況，
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制度改革，主動采取措施落實簡政要求，清理不符合改革要求的辦證條件，避免增設(shè)被許可人的法外義務(wù)，積極化解行政許可法律風(fēng)險。簡化許可審批流程環(huán)節(jié)
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、公司工作會議精神以及省信訪局長會議精神，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅守“五條底線”，重點抓好預(yù)防化解大案要案，推行項目負責(zé)制，創(chuàng)新政策宣傳模式
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、解釋工作，促使其主動放棄卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)。同時對切實困難的弱勢群體，依法依規(guī)適當(dāng)放寬辦證條件，以有效化解社會矛盾。
五是加強零售許可證后續(xù)監(jiān)管。切實做到辦證與
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”和安全事故“八個為零”的目標(biāo)。切實為銅鼓煙草穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
2015年工作計劃：
一、嚴格基礎(chǔ)管理，加強綜治維穩(wěn)，及時化解矛盾糾紛，
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一把手工程，健全“兩個體系”、強化“四項工作”，及時排查化解矛盾隱患，確保安全穩(wěn)定。
三是加強隊伍建設(shè)。全面貫徹黨的干部路線，按照好干部“五條
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體系。要按照“依法依規(guī)、實事求是、以人為本”的信訪工作要求，強化信訪事項首辦責(zé)任和不穩(wěn)定因素定期排查上報，確保矛盾不上交、問題不激化，問題處理在基層、
化解在當(dāng)?shù)亍?/div>
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;強化法律風(fēng)險防控，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，提高依法行政、專賣管理的能力，努力推動法治煙草建設(shè)。
