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;只是平平凡凡的小事情，但在我心里足以令我感動更是感恩一生的事情。該從何說起呢？就從我家寶寶出生以后說起吧。因?yàn)槊恐芏家嗁従頍?#xff0c;進(jìn)行電子結(jié)算，
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講了一段能夠打動人心靈的小事：“是我的老父親，今年八十歲了，年輕的時(shí)候就抽黃金葉煙。而且他老人家一直說著這樣一句話‘黃金葉煙支持過抗美援朝，是
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情況，安慰他好好養(yǎng)傷。
“這點(diǎn)小事不算啥，都是我應(yīng)該做的。這次來我得看看興善的傷勢恢復(fù)得怎么樣，還有什么地方需要我們幫助的？這是大家的心意
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;很有可能適得其反。畢竟人事無小事。實(shí)施競聘的整個(gè)過程，要做到有章可循，有法可依，不得有半點(diǎn)的馬虎。
企業(yè)采用競聘的方式選拔人才，但不該千篇一律
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的表妹一再表示感謝，辦公室的同事們也豎起了大拇指。
雖然只是一件小事，甚至不費(fèi)吹灰之力，但是對于被幫助的人來說卻是雪中送炭，而且?guī)Ыo人們的是
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了生命至上的價(jià)值理念，釋放出尊重生命，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場，達(dá)到了“大事敲警鐘、小事敲響鑼、沒事敲木魚”的效果，讓思想麻痹和心存僥幸
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督查到形成習(xí)慣，從習(xí)慣到文化的一個(gè)過程。強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，把簡單的事情成千上萬次的做好，就是不簡單，倡導(dǎo)所有員工從小事做起，養(yǎng)成
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;黨員干部要設(shè)身處地感受一線員工的辛苦，把員工的冷暖視為自己的冷暖，樹立“群眾事無小事，心中有群眾，難事不再難”的服務(wù)理念，堅(jiān)持從
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也來了，不知道高層建筑物上的戶外附加安全防盜網(wǎng)欄、戶外空調(diào)主機(jī)、門窗遮陽遮雨用具、高樓上太陽能等根基是否還很牢固穩(wěn)定？我確實(shí)不知道，其實(shí)這些“雞毛蒜皮”的小事
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也沒什么事。然后靜靜的等待著紅燈變綠。有的人覺得他這點(diǎn)堅(jiān)持很沒有必要，可不管別人怎么說他始終默默的堅(jiān)持著。
還有很多很多這樣的小事，他走在垃圾到處都是的鄉(xiāng)下
