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，聘請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)全廠員工進(jìn)行了安全案例分析和事故預(yù)防培訓(xùn)，要求員工牢記安全生產(chǎn)、安全第一的基本原則，樹立預(yù)防為主，綜合治理的責(zé)任意識(shí)。
通過(guò)廣泛
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技巧以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等給學(xué)員們進(jìn)行深入淺出的講解。為使課程更具有實(shí)用性，在講課中運(yùn)用了分組競(jìng)賽、情景模擬和案例分析等形式進(jìn)行教學(xué)。培訓(xùn)還安排了試講環(huán)節(jié)，專家給予當(dāng)場(chǎng)
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、標(biāo)準(zhǔn)體系建立健全等五個(gè)方面的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，并圖文展示了“六源”活動(dòng)、“單點(diǎn)課”、知識(shí)案例活動(dòng)及可視化、定置化管理活動(dòng)等取得的明顯成效。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，
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9月11日，上杭縣局組織中層干部、機(jī)關(guān)全體人員觀看反腐倡廉教育片《蛻變與悔悟》。
該片反映成都市政協(xié)原副主席周學(xué)文、沈陽(yáng)市公安局于洪分局原局長(zhǎng)袁長(zhǎng)占腐敗案例，他們
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中的常見問題，采取案例教學(xué)、舉證教學(xué)等方式進(jìn)行深入講解，并交流了工作體會(huì)。培訓(xùn)活動(dòng)受到學(xué)員們的歡迎，通過(guò)講解和學(xué)習(xí)，為規(guī)范和提升企業(yè)政務(wù)工作奠定
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（市）公司卷煙營(yíng)銷中心的培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)教學(xué)方案，加強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)和案例共享，確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果。
省局（
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的收集與挖掘等五個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓參培人員對(duì)信息有了一個(gè)較為詳細(xì)的概念，并從信息標(biāo)題的制作入手，就目前信息采用的幾個(gè)突出問題做了重點(diǎn)案例介紹和分析。對(duì)于
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、新設(shè)備的應(yīng)用、卷接設(shè)備維修案例分析與維修技能等。培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)方式，邀請(qǐng)行業(yè)煙機(jī)設(shè)備管理專家現(xiàn)場(chǎng)授課，并組織學(xué)員到行業(yè)內(nèi)兄弟單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流
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、條文詮釋、對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并以典型案例分析講解了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
此次培訓(xùn)，全體與會(huì)人員進(jìn)一步熟悉和掌握了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款
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訓(xùn)人員在深入學(xué)習(xí)《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，認(rèn)真解讀新修訂的內(nèi)管業(yè)務(wù)流程，結(jié)合案例重點(diǎn)剖析了對(duì)卷煙商業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管工作的內(nèi)容和方法，結(jié)合
