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設(shè)備驗收時的500m/分鐘，提升到600m/分鐘，產(chǎn)能提升20%。加快培養(yǎng)新型人才（資料圖）。以才興“業(yè)”煥發(fā)制造力新活力2021年以來
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教練。紅遼公司表示，要充分利用好創(chuàng)新實訓(xùn)基地優(yōu)質(zhì)資源，大力傳承與弘揚勞模精神、工匠精神，培育出一大批愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才
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近日，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青島卷煙廠開展計量專項檢查。本次檢查采用各部門自查和設(shè)備管理處監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，組織計控人才培養(yǎng)班學(xué)員共同參與檢查，對測量
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;不斷優(yōu)化研究生學(xué)位論文質(zhì)量過程管理流程。在今后的工作中，鄭州煙草研究將繼續(xù)健全質(zhì)量把關(guān)程序，進(jìn)一步提升學(xué)位論文質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，為行業(yè)培養(yǎng)具有科學(xué)精神、實踐
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、聚合力”為主題，以加快培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，為車間員工搭建了一個展現(xiàn)風(fēng)采、交流經(jīng)驗、共同提高的平臺，助推青年員工成長成才。競賽分為問題搶答、課題制作、制圖、現(xiàn)場
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專賣隊員綜合素質(zhì)及履職能力，江西修水煙草持續(xù)開展技能鑒定集中培訓(xùn)。一是制定培訓(xùn)計劃，加強技能人才隊伍建設(shè)是修水縣煙草專賣局人才培養(yǎng)基礎(chǔ)工作，為落實技能學(xué)習(xí)
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制造場景建設(shè)，加快建成可感知、可體驗的典型場景，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出有益探索。加快培育專業(yè)智造隊伍 構(gòu)建強大人員能力為集賢匯智，實現(xiàn)人才精準(zhǔn)匹配
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共建技師工作站、教學(xué)實踐基地，加強技術(shù)合作、人才交流、資源共享，強化企業(yè)創(chuàng)新平臺力量。以勞模工作室為抓手，大力推動課題研發(fā)，鼓勵全體職工參與創(chuàng)新
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國內(nèi)外高端人才和優(yōu)秀科研團(tuán)隊為目標(biāo)，是涵蓋基礎(chǔ)理論研究、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)市場孵化的開放性共享高新技術(shù)平臺。大觀實驗室為加速提升重點產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新提供了有力支撐，
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，解決之前存在的數(shù)據(jù)貫通、數(shù)據(jù)孤島等問題，讓平臺思維、連接思維、共享思維、協(xié)同思維等數(shù)字化的理念不斷植入財務(wù)數(shù)字化平臺。外引內(nèi)培加快數(shù)字化人才儲備。浙江中煙一直注重外部人才引進(jìn)和內(nèi)部
