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等。下面通過(guò)典型案例來(lái)熟悉管理承諾的內(nèi)容。
??? ——毛澤東作為最高管理者，提出了耳熟能詳?shù)囊韵鲁兄Z：人民當(dāng)家作主、消除貧困、解放臺(tái)灣、紅旗插
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質(zhì)量，全力打造中式卷煙核心競(jìng)爭(zhēng)力。像“科技嬌子”關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新、推出“新一代清香型卷煙”所取得的良好口碑，就是一個(gè)非常典型的案例。
據(jù)川渝中煙介紹，“新一代清香
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領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)，積極解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，系統(tǒng)地接受理論培訓(xùn)和教育。通過(guò)法制宣傳教育、行業(yè)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀教育、反腐倡廉典型案例教育
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、“三講”教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論，結(jié)合“讀史書(shū)、好著作”學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用身邊的典型案例引導(dǎo)、教育、激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、求實(shí)奮進(jìn)的工作熱情。近期
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。相對(duì)來(lái)說(shuō)，動(dòng)機(jī)層面的原因是最簡(jiǎn)單的，而體制機(jī)制方面的原因則較復(fù)雜，不是誰(shuí)有先見(jiàn)之明就能說(shuō)清楚的，而需要從大量已經(jīng)查處的典型案例中去分析和診斷
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，并注重選擇一些典型案例公開(kāi)曝光，以儆效尤。扭轉(zhuǎn)過(guò)去那種只對(duì)單位處罰，不對(duì)個(gè)人處罰，只重經(jīng)濟(jì)處罰不重人事處理的傾向。
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訴訟”，推動(dòng)“醉駕入刑”法規(guī)完善的進(jìn)程。所以像國(guó)家局、公安部公布全國(guó)卷煙打假十大典型案例的做法非常好，形象直觀，直接讓大家知道制售假煙的嚴(yán)重后果。
老煙斗
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“保證書(shū)”，讓其有一定的心理壓力。3、對(duì)于屢教不改，違法程度較為嚴(yán)重者，要以典型案例來(lái)抓，不僅給予從重經(jīng)濟(jì)處罰，而且要充分利用
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恥的良好風(fēng)尚；積極開(kāi)展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育讀書(shū)月及主題征文活動(dòng)，組織開(kāi)展“責(zé)任在我心中”、“我身邊的黨員”主題征文活動(dòng)，利用身邊的典型案例引導(dǎo)、教育
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，共同進(jìn)步”的團(tuán)隊(duì)精神。利用典型案例，弘揚(yáng)先進(jìn)，塑造標(biāo)桿，激勵(lì)員工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)以及勞動(dòng)競(jìng)賽
