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，不斷更新工作理念，創(chuàng)新工作方法以適應(yīng)行業(yè)需求，服務(wù)好客戶，努力打造溫馨、和諧、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)公司、零售戶和自己多方共贏
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了煙農(nóng)的知心人、客戶經(jīng)理成為了市局的“移動服務(wù)窗口”、專賣執(zhí)法人員同零售戶的關(guān)系從“貓鼠之爭”變?yōu)榱恕棒~水之情”。部分縣級局還通過創(chuàng)新試點找到了適合本地實際的工作方法，為全市系統(tǒng)開辟了作風(fēng)
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，也為國家財政收入的穩(wěn)定、民生建設(shè)的順利開展做出了最實際的貢獻。
關(guān)鍵詞“群眾路線”----人本、責(zé)任、核心
以人為本，講究為群眾服務(wù)的工作方法，是煙草行業(yè)
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個人。三是按照煙草專賣法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行卷煙到貨確認制度，卷煙入庫必須掃碼，禁止虛假確認。
四、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的工作方法有哪些？
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如此，工作更是如此。職業(yè)成長目標(biāo)和信念很重要，好的工作方法、良好工作狀態(tài)尤為重要，青年員工是最積極、最有生氣的一支力量，作為其中
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而言，煙草干部職工首先要做學(xué)習(xí)型人才，既要學(xué)習(xí)煙草行業(yè)的法律法規(guī)、專業(yè)理論，又要學(xué)習(xí)工作方法、工作經(jīng)驗；既要向書本學(xué)習(xí)，又要向能者
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，按期完成所有崗位標(biāo)準細則的編制。三是提煉標(biāo)準的文本模板，編制重點崗位達標(biāo)標(biāo)準。創(chuàng)新工作方法，將編制提煉的崗位達標(biāo)標(biāo)準模板發(fā)放到各重點安全管理部門，結(jié)合
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，對易出現(xiàn)不規(guī)范的環(huán)節(jié)提前給予指導(dǎo)，改變“事前不提醒，事后只考核”的工作方法。
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習(xí)中研究工作方法套路，把學(xué)習(xí)看成一種工作過程，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、相互促進，以至相互轉(zhuǎn)化。
二、學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)能力的重要途徑
我們正處在知識創(chuàng)新的時代
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人員運用價值流分析的方法對現(xiàn)有工作流程進行全面診斷，識別無價值的活動和問題點，選定精益項目、精益QC課題，然后按照PDCA工作方法，靈活運用現(xiàn)場管理
