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編者按 2020年,藍(lán)凌發(fā)起“第二屆尋找數(shù)字化標(biāo)桿”系列活動(dòng),期望通過(guò)名企走訪、先鋒企業(yè)評(píng)選等形式,分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行者的管理經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)型成效
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也能寫(xiě)茄評(píng)”全特么是在“左青龍,右白虎,肩膀紋個(gè)米老鼠”滴瞎比劃啊?當(dāng)一頓描述,你憋足勁了抽出好來(lái),還是沒(méi)到期望值,卵用
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的多個(gè)目的。這是云南省玉溪市率先在全國(guó)探索施行的煙草智能配方施肥新技術(shù)。
云南省宣威市根據(jù)烤煙種植保險(xiǎn)惠農(nóng)政策,深入調(diào)查煙農(nóng)種煙參保期望值,結(jié)合烤煙工作風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)際
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,在此之前,由煙草委員會(huì)副主席Balineni Seetaiah領(lǐng)導(dǎo)的煙農(nóng)于3月5日召開(kāi)了一個(gè)準(zhǔn)備會(huì)議,他們期望每公斤煙葉價(jià)格能從去年的106盧比增加到135盧比
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話,我就放心了。你是退伍軍人,可以在專賣崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)?!彼淇斓卣f(shuō):“行,我一定認(rèn)真干好工作,不負(fù)組織期望?!?
就這樣
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一樣,他從小有著許多的夢(mèng)想,并且期望著每一個(gè)夢(mèng)想能夠通過(guò)自己的努力去實(shí)現(xiàn)。幸運(yùn)的是,不到20歲他就招聘進(jìn)入煙草局工作,但比幸運(yùn)更多的是不斷付出
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經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)傳達(dá)了國(guó)家局局長(zhǎng)張建民在四川煙草調(diào)研講話精神和公司黨組對(duì)新員工的期望及要求,勉勵(lì)新員工低調(diào)做人、高調(diào)做事,做“講政治、守紀(jì)律、有目標(biāo)、有專長(zhǎng)”的四川中煙
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?!?
專賣管理方面,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代涉煙違法案件查辦難度大,“最多跑一次”背景下群眾對(duì)行政許可服務(wù)的期望值很高,專賣管理向智能化、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
內(nèi)部管理
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;僅2018年,黔西南州局(公司)共派出7名駐村第一書(shū)記、6名駐村干部全脫產(chǎn)駐村幫扶。他們帶著責(zé)任、帶著感情、帶著期望,盡銳出戰(zhàn)、合力
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的信任,不辜負(fù)村民對(duì)我的期望,不管曾經(jīng)付出多少汗水,能換來(lái)新坌村這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利,我覺(jué)得所有努力都值得?!睍r(shí)隔一年,當(dāng)湖南中煙