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、襄陽、黃岡市局（公司）對照《采購項目“一項一卷”管理制度》，實行雙審機制，對2014年已完結(jié)項目的卷宗資料進行審核移交，提升了規(guī)范
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質(zhì)量進行量化評價分析的管理制度。推動了目標管理思想和方法的落實，促進了對標管理工作和“優(yōu)秀卷煙工廠”創(chuàng)建工作。實現(xiàn)了制絲車間過程質(zhì)量信息的信息化管理，積累起南陽卷煙廠對
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，保證了案件辦理的質(zhì)量。
三健全制度，規(guī)范運行。建立健全“案件調(diào)查室”管理制度和案件調(diào)查工作紀律制度，明確要求案件調(diào)查室的現(xiàn)場管理、使用權(quán)限、執(zhí)法要求、行為禁忌
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，會議要求：一是加大對駕駛員的日常管理和教育力度，組織學習交通安全法規(guī)，從思想上引起高度重視；二是嚴格車輛管理制度及考核辦法
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;保證飯菜質(zhì)量和分量，讓職工吃的可口，放心滿意，
灶務(wù)管理好。民主推薦兼職灶務(wù)管理員，健全健全灶務(wù)管理制度，實行“當日報飯、現(xiàn)場
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庫激勵制度，圍繞人、機、料、法、環(huán)、測因素，深入大排查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備控制、操作方法、管理制度等方面存在或潛在的質(zhì)量隱患，對創(chuàng)新性的建議給予績效獎勵
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結(jié)果表明，大多數(shù)公共場所單位都能在大廳、電梯等經(jīng)營場所的顯眼處設(shè)置禁止吸煙的告示牌或張貼禁煙標識，大中型公共場所經(jīng)營單位建立了控煙管理制度；設(shè)置了控煙勸阻員，對
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，聯(lián)系工作業(yè)務(wù)，開展相關(guān)政策指導；二是指導合作社建章立制，完善內(nèi)部管理制度，形成合力；三是指導合作社積極拓展業(yè)務(wù)
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禁煙標識，大中型公共場所經(jīng)營單位建立了控煙管理制度；設(shè)置了控煙勸阻員，對顧客吸煙進行勸阻和控煙知識宣傳；對場所內(nèi)從業(yè)人員進行了控煙知識培訓
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提高全員消防安全意識和火災(zāi)防范水平。
三是狠抓卷煙倉庫、辦公樓、農(nóng)村網(wǎng)點、職工食堂和宿舍等重點場所的防火工作；嚴格落實消防安全責任制和崗位責任制，健全消防安全管理制度
