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，自我監(jiān)督，卷煙非法流通現(xiàn)象才能得到有效遏制。
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;培養(yǎng)下屬對自己的尊敬，從而增加企業(yè)的凝聚力?？傊髽I(yè)管理層要發(fā)揮自身的模范作用，注重與員工的情感交流，使員工真正的在煙草企業(yè)的工作得到心理的滿足和價值的體現(xiàn)
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情況如下：
二、當(dāng)前安福縣卷煙銷售發(fā)展存在的主要問題
1、自去年五月份開始，農(nóng)村網(wǎng)點人員正式下鄉(xiāng)駐點，網(wǎng)點工作得到進(jìn)一步加強，各項
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;輾轉(zhuǎn)路程上萬公里，得到當(dāng)?shù)責(zé)煵荨⒐驳拇罅ε浜虾椭С?#xff0c;專案組對相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查詢問取證，通過層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，查實網(wǎng)絡(luò)鏈條上的“節(jié)點
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，他總覺得朋友間只有利益，沒有真心，除喝酒抽煙，他的愛好就是釣魚和寫小說。
“釣魚可以讓我靜下心來，打發(fā)時間?，F(xiàn)實中沒有得到
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，明顯提升了市場凈化率，維護(hù)了卷煙市場秩序，受到了廣大卷煙零售戶和消費者的好評，也得到了市局專賣部門的肯定。為此，很有必要挖掘這個創(chuàng)新
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陌生人接觸時候，所得到的有關(guān)對方的最初印象非常重要。第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著再次交往的可能性。一個零售店面首先給消費者的印象
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）。職工們的工作環(huán)境得到了改善，工作積極性進(jìn)一步提高。
每個人都希望產(chǎn)品質(zhì)量全部合格，但思想上難免有麻痹懈怠的時候。當(dāng)指標(biāo)稍有偏差時，有些人
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，還要求員工利用業(yè)余時間參加行業(yè)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，不斷完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核機制。通過培訓(xùn)，雖然員工的整體素質(zhì)得到提升，但與企業(yè)為之付出的財力、人力相比
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，落實到本文，作為煙草品牌來說，個性營銷應(yīng)該從其他行業(yè)得到哪些借鑒，換句話說，就是從哪些地方入手，用哪些途徑來創(chuàng)新發(fā)力呢
