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工作不力、敷衍塞責(zé)，沒有及時解決問題，或問題解決不徹底、不到位的，要根據(jù)要求嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
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的危害?！ ? 四是加強(qiáng)對內(nèi)部人員的教育。對內(nèi)部人員參與不規(guī)范經(jīng)營和真煙非法流通大要案“零容忍”，對對相關(guān)崗位人員落實監(jiān)管措施不力“零容忍”，對內(nèi)管人員履行監(jiān)管職責(zé)不到位
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、頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，在追究直接責(zé)任人的同時，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行責(zé)任倒查，在全市行業(yè)實名通報曝光
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八項規(guī)定精神問題及“四風(fēng)”問題的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，點名道姓通報批評。對監(jiān)管不力，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織的主體責(zé)任
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傳達(dá)到每位干部職工，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。
二是抓自律促清正廉潔。根據(jù)縣委專項整治工作方案的要求，組織全體干部職工對落實“兩個責(zé)任”不力有關(guān)問題、公職人員插手黃砂資源分配
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考核，對入戶預(yù)檢落實不力的將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，全面提高入戶預(yù)檢考核管理水平。
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淡薄、工作落實不力等現(xiàn)象，并對下階段工作提出工作要求：一是增強(qiáng)責(zé)任心，提升精益管理水平，做到“人人精益，事事精益”；
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）將成立督查小組開展專項巡回督查，對因指導(dǎo)不力，造成工作失誤的將嚴(yán)格問責(zé)。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任推進(jìn)會上的講話、省紀(jì)委近期關(guān)于落實“兩個責(zé)任”不力的相關(guān)通報，并提出要求，一是全體黨員干部要按照專題教育安排，結(jié)合工作職責(zé)、崗位職責(zé)帶頭學(xué)習(xí)研討
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安排的研究開發(fā)任務(wù)，對組織管理不力致使研究進(jìn)度嚴(yán)重滯后，或造成重大事故影響項目進(jìn)度的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
